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境外劳务派遣和雇用合同
甲方:__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方:__________
地址:__________
联系方式:__________
第一章:总则
第一条本合同的签订,遵循平等、自愿、公平、诚信的原则。
第二条本合同旨在规范甲方境外劳务派遣和乙方的雇用行为,保障双方的合法权益。
第三条本合同的履行期限为____年,自双方签字盖章之日起生效。
第二章:劳务派遣
第四条甲方作为境外劳务派遣公司,负责向乙方提供符合约定条件的劳动者。
第五条甲方应确保派遣至乙方的劳动者具备合法的工作签证,并符合乙方的招聘要求。
第六条甲方应承担劳动者在境外的工作、生活保障责任,包括但不限于签证、住宿、保险等。
第七条甲方应确保劳动者遵守乙方的规章制度,按照乙方的要求完成工作任务。
第三章:雇用条件
第八条乙方作为雇用单位,应提供与劳动者岗位相适应的工作环境和工作条件。
第九条乙方应按照约定的工资待遇向劳动者支付报酬,并按时足额支付。
第十条乙方应依法为劳动者缴纳社会保险,并保证劳动者的合法权益。
第十一条乙方应按照约定为劳动者提供住宿、餐饮等生活保障。
第四章:合同的变更和解除
第十二条双方同意,合同的变更或解除应书面协商一致,并报经相关部门批准。
第十三条甲方因故需要提前解除合同的,应提前____个月通知乙方,并承担相应法律责任。
第十四条乙方因故需要提前解除合同的,应提前____个月通知甲方,并承担相应法律责任。
第五章:违约责任
第十五条双方违反合同的,应承担违约责任,赔偿对方造成的损失。
第十六条甲方未按照约定提供劳动者,或提供不符合约定条件的劳动者的,乙方有权解除合同。
第十七条乙方未按照约定支付报酬,或未依法为劳动者缴纳社会保险的,甲方有权解除合同。
第六章:争议解决
第十八条双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七章:其他
第十九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第二十条本合同自双方签字盖章之日起生效,未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(盖章):__________日期:____年____月____日
乙方(盖章):__________日期:____年____月____日
(本合同仅为示例,具体内容请根据实际情况调整,并在签订前征求法律人士的意见。)第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
第一章:第三方主体
第一条第三方主体定义
本合同中的第三方主体是指:__________(第三方公司名称),以下简称“第三方”。
第二条第三方责任
第三方作为中介服务平台,应承担以下责任:
确保提供给甲方的劳动者符合甲方的招聘要求。
负责劳动者的签证办理和工作许可手续。
确保劳动者遵守我国法律法规及乙方规章制度。
协助甲方处理劳动者在工作中可能遇到的问题,如劳动纠纷、医疗保障等。
第三条第三方权益
第三方在本合同项下的权益包括但不限于:
按约定收取甲方支付的劳务费。
享有对劳动者培训、考核和管理的权利。
要求劳动者遵守第三方制定的工作规范和职业道德。
第二章:甲方权益主导
第四条甲方权益保障
甲方作为合同主体,享有以下权益保障:
第三方应确保提供给甲方的劳动者具备良好的工作能力和职业素养。
甲方有权对劳动者的工作表现进行评估,并提出改进意见。
甲方有权根据实际情况调整劳动者的工作岗位和职责。
甲方应按照约定向第三方支付劳务费,并有权要求第三方开具正规发票。
第五条甲方利益增加
甲方在本合同项下的利益增加包括但不限于:
第三方应确保劳动者的工作效率,提高甲方业务水平。
第三方应定期向甲方报告劳动者的工作表现和业务成果。
甲方有权要求第三方提供劳动者的工作时长、绩效等数据,以便进行考核。
第三章:乙方的义务和限制
第六条乙方义务
乙方应承担以下义务:
按照约定向甲方提供符合要求的劳动者。
协助甲方和第三方处理劳动者的工作和生活中的问题。
保障甲方在合同期间内的合法权益。
第七条乙方违约及限制
乙方如发生以下违约行为,应承担相应责任:
未按约定提供符合要求的劳动者,甲方有权解除合同。
未协助甲方和第三方处理劳动者问题,甲方有权要求乙方支付违约金。
违反我国法律法规及甲方规章制度,导致甲方遭受损失的,乙方应承担赔偿责任。
第四章:合同的变更和解除
第八条合同变更
双方同意,合同的变更应书面协商一致,并报经相关部门批准。
第九条合同解除
双方同意,合同解除应书面协商一致,并报经相关部门批准。
甲方因故需要提前解除合同的,应提前____个月通知乙方和第三方,并承担相应法律责任。
乙方因故需要提前解除合同的,应提前____个月通知甲方和第三方,并承担相应法律责任。
第五章:
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