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幼师合同续签申请
幼师合同续签申请方案文档
1.背景
当前,幼儿园正处于稳步发展的阶段,教职员工稳定性对于园所的正常运营至关重要。为了保障教职员工的权益,提高幼师队伍的稳定性和质量,特制定本合同续签申请方案。
2.目的
本方案旨在确保幼师合同的续签程序顺利进行,维护园所与幼师之间的合作关系,提高园所的整体教学水平和服务质量。
3.续签资格
幼师需符合以下条件方可申请合同续签:
优秀的教学能力和专业素养;
无违纪记录;
与园所保持良好的沟通和合作关系;
参与过园所相关培训并有所成绩。
4.续签程序
4.1提交申请
幼师在合同到期前提出书面续签申请;
申请材料包括个人简历、近期教学成果、个人发展规划等。
4.2绩效评估
园所进行幼师的绩效评估,考核内容包括但不限于教学能力、工作态度、团队合作等;
绩效评估结果作为续签的重要依据。
4.3签订续约合同
经过绩效评估合格的幼师,与园所进行合同续签谈判;
确定续签合同条款,签订新的工作合同。
5.保障措施
园所将为续签幼师提供进修培训机会,提高其教学水平和专业能力;
针对优秀幼师,园所将给予适当的薪资调整和奖励。
6.期望结果
通过本方案的实施,预期达成以下目标:
提高幼师队伍的整体素质和稳定性;
加强园所与幼师之间的合作关系,增进团队凝聚力;
提升园所的教学水平和服务质量,提升园所的品牌形象。
7.风险与挑战
部分幼师可能因个人原因无法满足续签条件,可能导致人员流失;
续签过程中可能出现谈判僵持或不满意的情况,需要及时妥善解决。
8.实施计划
本方案将于制定后立即执行,各流程的时间安排如下:
提交申请:合同到期前1个月;
绩效评估:合同到期前2周;
签订续约合同:合同到期前1周。
9.反馈与改进
根据方案执行情况,园所将及时收集各方反馈意见,不断完善和改进续签流程,以确保其有效性和适用性。
本方案由园所管理团队制定,将于执行前向全体幼师进行宣贯,确保各方充分理解和配合。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
幼师合同续签方案文档(第三方介入)
1.背景
鉴于幼师合同续签涉及多方利益,为保障甲方(幼儿园)的权益、规范乙方(幼师)的行为,特引入第三方(以下简称丙方),制定本合同续签方案。
2.目的
本方案旨在确保合同续签程序公平公正、有序进行,保障甲方的合法权益,维护园所正常运营。
3.续签资格
幼师需符合以下条件方可申请合同续签:
优秀的教学能力和专业素养;
无违纪记录;
与甲方保持良好的沟通和合作关系;
参与过甲方相关培训并有所成绩。
4.续签程序
4.1甲方提交申请
甲方在合同到期前提出书面续签申请,同时抄送丙方。
4.2丙方监督绩效评估
丙方参与幼师的绩效评估,确保评估公正客观;
评估结果作为续签的重要依据。
4.3甲、乙、丙三方签订续约合同
经过绩效评估合格的幼师,与甲方和丙方进行合同续签谈判;
确定续签合同条款,由甲、乙、丙三方共同签署。
5.保障措施
丙方将监督甲、乙双方的合作关系,及时介入解决纠纷;
甲方将为续签幼师提供进修培训机会,提高其教学水平和专业能力;
针对优秀幼师,甲方将给予适当的薪资调整和奖励。
6.期望结果
通过引入第三方的监督和介入,预期达成以下目标:
提高幼师队伍的整体素质和稳定性;
加强甲、乙、丙三方之间的合作关系,增进团队凝聚力;
提升甲方的教学水平和服务质量,提升甲方的品牌形象。
7.风险与挑战
部分幼师可能因个人原因无法满足续签条件,可能导致人员流失;
续签过程中可能出现谈判僵持或不满意的情况,需要及时妥善解决。
8.实施计划
本方案将于制定后立即执行,各流程的时间安排如下:
甲方提交申请:合同到期前1个月;
丙方参与绩效评估:合同到期前2周;
甲、乙、丙三方签订续约合同:合同到期前1周。
9.反馈与改进
根据方案执行情况,各方将及时收集反馈意见,不断完善和改进续签流程,以确保其有效性和适用性。
本方案由甲、乙、丙三方共同制定,将于执行前向全体幼师进行宣贯,确保各方充分理解和配合。
幼师合同续签方案文档(第三方介入)
1.背景
鉴于幼师合同续签涉及多方利益,为保障甲方(幼儿园)的权益、规范乙方(幼师)的行为,特引入第三方(以下简称丙方),制定本合同续签方案。
2.目的
本方案旨在确保合同续签程序公平公正、有序进行,保障甲方的合法权益,维护园所正常运营。
3.续签资格
幼师需符合以下条件方可申请合同续签:
优秀的教学能力和专业素养;
无违纪记录;
与甲方保持良好的沟通和合作关系;
参与过甲方相关培训并有所成绩。
4.续签程序
4.1甲方提交申请
甲方在合同到期前提出书面续签申请,同时抄送丙方。
4.2丙方监督绩效评估
丙方参与幼师的绩效评估,确保评估公正客观;
评估结果作为续签的重要依据。
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