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员工录用通知书模板3篇

员工录用是人力资源管理的第一道门,是关系着人力资源来源的问

题,员工录用管理中所涉及一系列内容的探讨是极具意义的。录用通知

书怎么写呢?下面店铺给大家带来员工录用通知书范文，供大家参考!

员工录用通知书范文一

DearXXX：

我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为

您是我公司XX部XXX岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策，

我们将给您提供以下薪酬福利待遇：

一、现金薪酬：

您的年度目标总现金收入为税前RMBXX万元，由以下三个部分

构成：

1、月固定工资：X万元/月

2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月

固定工资的年度服务奖金

3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标

准(相当于X倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、

个人绩效表现进行浮动。

关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在月日前加入公司方

能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入

职按全月计算，15日后入职按半月计算。

二、长期激励：

在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。

期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。

三、福利：

根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：

1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险;

2、通讯补助：公司为您提供XXX/月的通讯费补贴。

3、商业保险：公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保

险和最高保额XX万元的重大疾病保险。

4、车补：享有车辆补助XXX元/月。

5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满X年后，每年可享受X

天的带薪假期;当您入职满1年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入

职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期;当您入职满X年后，每年

可享受XX天的带薪假期;

除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，

并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受

到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为必威体育官网网址资料，请勿向公司内外

的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限

制等)

四、其他

1、工作地点：

2、劳动合同期限：年，其中试用期个月。

3、报到时间：年月日

4、报到地点：

5、报到时请携带以下材料：

a)身份证

b)最高学历证书原件

c)原单位离职证明

d)其他资历、资格证书

e)寸相片张

f)个月内当地正规医院出具的健康证明

如接受我公司的Offer，请回复邮件说明;如对Offer有任何疑问，

也请尽快回复邮件说明，或致电0755-XXXXXXXX转XXXX人力资源

部XXX联系。

备注：此录用Offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用

Offer，我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。

若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求，此Offer将自动取消。故

提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。

真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为XX成为国

内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!

此致!

XX股份有限公司人力资源部(需加盖章)

年10月19日

员工录用通知书范文二

DearMrxx：

很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示

欢迎，并请您2008年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到

时提供以下文件：

1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);