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办公文档范本试用期劳动合同范本
试用期劳动合同范本
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：
第一条合同期限
本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。
第二条工作内容
乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度，认真履行职务，完成甲方安排的工作任务。
乙方试用期满后，双方根据乙方的工作表现和甲方的需要，协商确定乙方的工作岗位。
第三条劳动报酬
乙方试用期的工资为人民币____元/月。
乙方试用期满后，若乙方的工作表现符合甲方要求，甲方可根据乙方的职务、工作能力等实际情况，与乙方协商确定乙方的工作岗位及工资待遇。
第四条社会保险
甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。
乙方应按照国家和地方法律法规的规定，承担本人应缴纳的社会保险费。
第五条劳动保护
甲方应依法保障乙方的人身权利和合法权益，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
第六条劳动纪律
乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理，不得有损害甲方利益的行为。
第七条合同解除和终止
在试用期内，甲方有权根据乙方的实际工作表现，决定是否提前解除本劳动合同。
乙方试用期满后，如双方同意继续履行劳动合同，则本劳动合同继续有效。如双方未能就继续履行劳动合同达成一致，本劳动合同自行终止。
第八条争议解决
凡因本劳动合同引起的或与本劳动合同有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
请注意，以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订劳动合同前，请务必征求专业法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
丙方（第三方主体）：__________
鉴于乙方在丙方的推荐下，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：
第一条第三方主体责任
丙方作为第三方主体，应对乙方的工作能力、道德品质等进行全面的审查和评估，确保乙方具备胜任甲方工作所需的资质和能力。
丙方应承担乙方在甲方工作期间因过错导致甲方损失的责任，包括但不限于赔偿甲方遭受的直接经济损失、名誉损失等。
第二条甲方权益保障
甲方有权根据乙方的实际工作表现，决定是否提前解除本劳动合同。
甲方有权根据公司经营需要和乙方的职务、工作能力等实际情况，与乙方协商确定乙方的工作岗位及工资待遇。
甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和业务水平。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不得无故缺席。
甲方有权对乙方的工作成果进行合理的奖励和惩罚。
第三条乙方的义务和限制
乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理，不得有损害甲方利益的行为。
乙方在甲方工作期间，不得兼职于与甲方存在竞争关系的企业或组织，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务。
第四条第三方介入的意义和目的
丙方作为第三方主体，能够为甲方提供专业的人才推荐和评估服务，降低甲方在招聘和选拔过程中的风险。
丙方承担乙方在甲方工作期间因过错导致甲方损失的责任，有利于保护甲方的合法权益。
丙方的介入有利于乙方更好地融入甲方的工作环境，提高乙方的工作效率和满意度。
第五条合同解除和终止
在试用期内，甲方有权根据乙方的实际工作表现，决定是否提前解除本劳动合同。
乙方试用期满后，如双方同意继续履行劳动合同，则本劳动合同继续有效。如双方未能就继续履行劳动合同达成一致，本劳动合同自行终止。
第六条争议解决
凡因本劳动合同引起的或与本劳动合同有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他
本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。
本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
丙方（第三方主体）：__________
签订日期：____年__月__日
通过第三方主体的介入，甲方在劳动合同中增加了更多的权益保障条款，使甲方的权益得到更好的保护。同时，第三方主体承担了乙方在甲方工作期间因过错导致甲方损失的
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