2024年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考前冲刺练习题库.docxVIP

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2024年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考前冲刺练习题库

单选题（共20题）

1.以下方法中，有效性特别好，开发性比较好，经济性比较差的绩效考评方法是()。

以下方法中，有效性特别好，开发性比较好，经济性比较差的绩效考评方法是()。

A.行为定位法

B.强制分布法

C.关键事件法

D.目标管理法

【答案】A

2.（）是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。

（）是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。

A.岗位研究

B.工作研究

C.工作分析

D.定岗定员

【答案】A

3.()不属于人力资源规划中费用规划的内容。

(

多年教师，工作经验非常丰富

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