社会实践部工作总结范文.docx

社会实践部工作总结

已过一年

--社社会实践部工作总结

当烈日当头，当酷暑降临，我意识到，又是一年。

又是一年，这一年里发生了太多想到的，没想到的，希望的，不希望的，各种事，萦绕心头。

还记得去年刚上大学，对一切充满了好奇。抱着试试看的态度参加了学生会的部门招聘；还记得第一次跟大家见面，互相新奇的打着招呼，认真的听部长讲话，对未来充满憧憬；还记得第一次和大家出去拉赞助，大家的紧张与兴奋……

就这样在兴奋，懵懂，好奇，失败与成功中，我们度过了一年。

回顾一年，我们做过了很多活动卧龙文化艺术节，挑战杯，校学生会联谊训练，女生节，校运动会，辩论赛，525心理健康活动周等等。总结来说，大活动不断，小活动频繁。而我也就在这繁忙而又紧张的时间中成长。总结这一年来的得与失，我发现我真的学到了很多，明白了很多。

这一年，我通过例会学习了与赞助商的谈判技巧，初步掌握了谈判技能。说到这，我不得不提起我们的例会。例会严肃而不失活泼的气氛一直是我们社会实践部的特色。例会一开始，副部点名，所有与会的干事马上停止正在讨论的话题，严肃起来；部长或副部宣布会议的主要内容时，不少干事拿出笔记本开始记录（当然这是部长在第一次开例会时提出的要求，也是部门的传统）。由于我们工作内容的特殊性，交流、讨论、成了必不可少的部分。与商家协商、谈判需要技巧、经验和热情。每每进入这个互动环节，气氛就活跃起来了，已经拉到商家的干事会主动向大家介绍自己的经验和感受；正与某个商家处在谈判中的干事会积极与部长及副部联系，并认真请教一些困扰自己的问题，商讨下一步的对策与原则底线；还没有与商家取得谈判机会的干事也不甘示弱，他们仍充满信心地参与大家的讨论，积蓄能量，准备“后来居上”。另外，例会的纪律非常严格。“第一不能迟到、第二不能穿拖鞋、第三带笔记本”是传承下来的规矩。而且，若要请假，必需在例会开始之前完成；若三次例会无故旷到，就要被除名了。在这里，没有所谓“官大一级压死人”的作风，有的只是融洽的氛围、和谐的空气。作风上，我们部的成员可以说是尽职尽责，任劳任怨了。各种大赛前夕，需要帮忙布置会场时，我们部的干事随叫随到；大赛之时，跟着部长、副部忙碌于后台，被分配的都是最有难度的工作，但我们任劳任怨；每当其他部门组织一些活动需要帮助，我们更是义不容辞这就是我们社会实践部的肯干精神。

本学期还有最后一个活动，且看我们社会实践的同志们一鼓作气，再接再厉，为了大家，再创佳绩！

扩展阅读社会实践部工作总结

社会实践部部门总结

去就迎新,我们又迎来了新的一年。10年的社会实践部工作即将告一段落,在校团委的指导以及全体干部干事的大力配合协助下,我们的工作取得了一定的成效,但也存在着一些问题.

我认为社会实践部作为学生会系统一个举足轻重的部门，始终担负着在活动中为广大学生搭建理论联系实际平台的重要使命。尽可能多地为同学们提供接触、参加社会实践活动的机会，不仅使其提高实践能力，而且也通过实践提高认知水平是我们长期而整体的工作目标。然而在对日常的事务处理中，我们又即时调整思路，进行总结思考，不断制定出细致具体的短期工作目标，以便重点突出、目的鲜明地开展工作。我们实践部全体成员本着“自我教育，自我管理，自我服务”的工作原则，认真领悟学生会开展活动、维权服务、组织建设三大职能，不遗余力地完成每一项本职工作，但求在每一次汲取经验教训后都会呈现给大家我们的点滴进步。对于一个部门的发展而言，实际上就是每一个个人的发展。而发展需要总结和激情。短期的激情维持需要欢快向上的气氛，而长期的激情维持则需要让每一个在其中切实感觉到有所提高，付出后有收获，而大家在一起，本来就是一种珍贵的缘分在起着作用。所以和部门人员的关系不是简单的上下级关系，更是亲密的伙伴和战友，对助理要投入情感关注，走进他们的内心，了解他们生活、学习、情感中的困难和问题。比如向他们传授一些学习经验，讨论大学应该如何更精彩的度过，他们马上要实习了，叮嘱大家在那边注意安全，天气有重大变化时，群发短信提醒大家并相互转告一下等等，总之努力营造一种关爱和家的氛围。

因此我们除了积极组织和筹备各项活动外,对工作做的不够的分会,我们还不断地给其作思想工作,告诉他们工作的经验以及解决问题的办法,并且积极与各部门干事和各分行进行思想交流,听取他们的宝贵意见.对同学们的疑问我们及时作出解决,直到满以为止.

同时，社会实践部工作是步骤化、层次化的，要以收集信息、分析信息、联系商家、与商家商讨、认真落实为步骤，一步步走、一层层做，踏踏实实走好每一步，漂漂亮亮做好每一层。

⑴集信息的方法①“扫”学校。看有什么商家在学校做活动，与这些商家联系进而促使他们在理工大做活动。②“扫”市区。时刻把握商家的动态，充分掌握商家的信息。③