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北京劳动合同(范本)

第一章总则

第一条合同目的

本合同是甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间关于劳动权利和义务的协议，目的是明确双方在劳动关系中的权利和义务，保障双方的合法权益。

第二条适用法律

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第二章劳动合同双方基本情况

第一节甲方

甲方名称：

甲方地址：

法人代表（或主要负责人）：

联系人：

联系电话：

第二节乙方

乙方姓名：

性别：

身份证号码：

家庭住址：

联系电话：

####在京居住地：

户口所在地：

第三章劳动合同期限

第一节合同类型

本合同为固定期限的劳动合同。

第二节合同生效和终止

1.本合同于年月日生效。

2.试用期至年月日止。

3.本合同于年月日终止。

第四章工作内容和工作地点

第一节工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

第二节工作地点

根据甲方的岗位（工作）作业特点，乙方的工作区域或者工作地点为。

第三节工作标准

乙方工作应达到标准。

第五章工作时间和休息休假

第一节工时制度

甲方安排乙方执行工时制度。

1.执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8个小时，每周工作时间不超过40个小时。每周休息日为。

2.执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可。

第二节休假制度

甲方对乙方实行的休假制度有。

第六章劳动报酬

第一节工资支付

甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或者按照执行。

第七章劳动保护和劳动条件

第一节劳动保护

甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生要求的劳动保护设施和条件。

第二节劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的合法权益。

第八章劳动纪律和劳动合同的解除

第一节劳动纪律

乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度。

第二节劳动合同的解除

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的；

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因本法第二十六条第一款第二项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第九章争议解决

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十章其他

第一节合同的变更

甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的条款。

第二节合同的解除和终止

1.本合同解除或者终止后，甲乙双方应当办理相关手续。

2.本合同解除或者终止后，甲方

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条合同目的

本合同是甲方（用人单位）与乙方（劳动者）及第三方主体（合作单位）之间关于劳动权利和义务的协议，目的是明确各方在劳动关系中的权利和义务，保障甲方的合法权益。

第二条适用法律

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第二章劳动合同双方基本情况及第三方主体

第一节甲方

甲方名称：

甲方地址：

法人代表（或主要负责人）：

联系人：

联系电话：

第二节乙方

乙方姓名：

性别：

身份证号码：

家庭住址：

联系电话：

####在京居住地：

户口所在地：

第三节第三方主体

第三方主体名称：

第三方主体地址：

法人代表（或主要负责人）：

联系人：

联系电话：

第三章劳动合同期限

第一节合同类型

本合同为固定期限的劳动合同，第三方主体参与的合作期限与本合同期限相同。

第二节合同生效和终止

1.本合同于年月日生效。

2.试用期至年月日止。

3.本合同于年月日终止。

第四章工作内容、工作地点及工作标准

第一节工作内容

乙方同意根据甲方和第三方主体的共同需求，担任岗位（工种）工作。

第二节工作地点

根据甲方的岗位（工作）作业特点及第三方主体的需求，乙方的工作区域或者工作地点为。

第三节工作标准

乙方工作应达到甲方及第三方主体共同制定的标准。

第五章工作时间和休息休假

第一节工时制度

甲方安排乙方执行工时制度，第三方主体应予以配合。

1.执行标准