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辞退的解聘合同书范本

辞退解聘合同书

甲方（辞退方）：

名称：

地址：

联系人：

乙方（解聘方）：

名称：

地址：

联系人：

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：____），现甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：

第一条解除劳动合同的原因

1.1鉴于乙方的工作表现不符合甲方的工作要求，甲方决定解除与乙方的劳动合同。

1.2乙方同意甲方解除劳动合同的决定，并自愿放弃要求甲方支付赔偿金的权利。

第二条解除劳动合同的时间

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2甲乙双方应按照本合同约定的方式办理劳动合同解除手续。

第三条解除劳动合同后的权益处理

3.1乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保甲方业务不受影响。

3.2乙方同意在劳动合同解除后，继续遵守甲方的必威体育官网网址协议，不得泄露甲方的商业秘密。

3.3甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，支付乙方经济补偿。

第四条争议解决

4.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。

4.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第五条其他约定

5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本合同自双方签字盖章之日起生效，取代双方之前的一切书面和口头协议。

甲方（辞退方）：

________年________月________日

乙方（解聘方）：

________年________月________日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（辞退方）：

名称：

地址：

联系人：

乙方（解聘方）：

名称：

地址：

联系人：

第三方（协助方）：

名称：

地址：

联系人：

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：____），现甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，并引入第三方协助方，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：

第一条第三方协助方的责权利

1.1第三方协助方作为专业的HR服务机构，应承担协助甲乙双方顺利解除劳动合同的责任。

1.2第三方协助方应保证其提供的服务符合法律法规的规定，并确保甲乙双方的权益得到妥善处理。

1.3第三方协助方在处理解除劳动合同过程中应保持中立立场，公正公平地处理相关事宜。

第二条甲方权益保障

2.1甲方作为辞退方，其权益应得到优先保障。

2.2第三方协助方应确保甲方在解除劳动合同的过程中，不受不合理的损失和责任追究。

2.3第三方协助方应提供专业的法律和HR咨询，确保甲方的权益得到充分保护。

第三条乙方违约限制

3.1乙方作为解聘方，若违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任。

3.2第三方协助方有义务协助甲方对乙方的违约行为进行追究和处理。

第四条第三方介入的意义和目的

4.1第三方协助方的介入旨在提供专业的HR和法律咨询服务，确保甲乙双方在解除劳动合同的过程中权益得到妥善处理。

4.2第三方协助方的介入有助于neutralizepotentialconflictsandensureasmoothandfairterminationprocess.

第五条甲方为主导的目的和意义

5.1甲方作为辞退方，其主导地位有助于ensurethattheinterestsoftheemployeraregiventoppriority.

5.2甲方为主导的目的在于minimizethepotentialnegativeimpactoftheterminationontheemployer’sbusinessoperations.

5.3通过甲方为主导的方式，theemployercanexercisegreatercontrolovertheterminationprocessanditsoutcomes.

第六条其他约定

6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方协助方执一份。

6.2本合同自双方签字盖章之日起生效，取代双方之前的一切书面和口头协议。

甲方（辞退方）：

________年________月________日

乙方（解聘方）：

________年________月________日

第三方（协助方）：

________年________月________日##第七条甲方权益的额外保障

7.1甲方享有第三方协助方提供的全程咨询和指导服务，确保甲方在解除劳动合同的过程中不受不当影响。

7.2第三方协助方应提供详尽的服务记录，以证明其履行了合同约定的义务。

7.3甲方有权要求第三方协助方提供必要的证明文件，以证实乙方