企业安全生产管理制度15篇.pdf

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为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳

动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普

遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教

育，特制订本制度。

一、三级教育：

1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。

2、新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安全生

产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反

两方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等。

3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。

内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安

全注意事项等。

4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）。

内容有：岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位

发生过的事故及其教训等。

5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。

二、特殊工种教育：

从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加

专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。

三、日常教育：

1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，

特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。

2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或

班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加

强经验交流，组织技术示范表演等。

3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、

有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有：

A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。

B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。

C、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。

D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。

E、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。

F、开展反事故斗争，进行事故演习。

G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。

H、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。

I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。

四、安全考试：

1、员工每年度进行安全技术教育1—2次，考核形式多样，考核成绩必须记

录存档。

2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，

再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。

3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。

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1、入厂三级教育

1.1对新入厂的工人、技术、管理人员以及临时工、农民工等进行厂级、车

间级和班组级安全生产教育，未经三级教育培训或考试不合格者，不得上岗作业。

1.2教育培训内容：

a.厂级安全生产教育培训的内容主要是：国家安全生产法规；安全生产基本

知识；本厂安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、

防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。

b.车间级安全生产教育培训的内容主要是：本车间安全生产状况和规章制

度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例

等。

c.班组级安全生产教育培训的内容主要是：岗位安全操作规程；生产设备、

安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；发生事故的安全撤退

路线和紧急救援措施；事故案例等。

1.3新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。危险性较大的作

业和岗位，教育培训时间不得少于48学时。

2、日常安全教育

2.1各级领导对干部、职工必须经常性地进行安全思想、安全技术、安全防

火以及劳动组织纪律的教育，使全公司干部职工增强法制观念，自觉遵守各项规

章制度，履行安全职责，确保生产工作的安全。

2.2工厂有关人事、技术、安全等部门一年不少于两次，对全厂干部职工进

行安全生产教育，包括利用黑板报、