爱岗敬业精神培训教育感悟--马继芳课件.pptVIP

团队精神--敬业;什么是敬业精神？

敬业精神是人们基于对一件事情、一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神，其实质是一种奉献精神。

低层次的即功利目的的敬业，由外在压力产生；

高层次的即发自内心的敬业，把职业当作事业来对待。

;缺少敬业度的典型表现;为什么要敬业？;不敬业后果什么？;2、责任：敬业的本质;3、自动自发：敬业的真谛;4、纪律：敬业的基础;5、专注：敬业的核心;如何培养敬业精神

尊重自已的职业选择，敬业是你尊重自已职业的最直接表现

事业是生命中最重要的部分，是生活的来源

每个人的智力相差无几，取得的成绩却不同，这与敬业程度

是相关的

以虔诚的心灵对待职业，对职业保持一种敬畏的态度

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成功者找方法，失败者找理由

假如我没有得到我想要的，我即将得到更好的

要让事情改变，先改变我自己；要让事情变好，先让自己变得更好

永远不要说：那不归我管、那不是我的工作、我没空

改变自己，跟旧习惯说再见

;第一、每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指示就能够主动去完成；

第二、到处寻找，每天至少找出一件对其他人有价值的事情，而且不期望获得报酬；

第三、每天要将养成这种主动工作习惯的价值告诉别人，至少要告诉一个人。

现在就动手做吧!!

机会来自于苦干!!;做科室的主人翁

要做到勤奋、认真、理性、专业、精业;;优秀员工法则：;我的希望;对工作敬业

价值都源于工作，社会只承认有价值的人

薪酬不是工作的全部回报，八小时以内为生存

八小时以外干事业

成功来源于勤奋，懒惰是三大恶源之一

敬业是竞争的资本，让敬业成为习惯

敬业是筑就通往颠峰成就的台阶

善自敬业，功名可指日而待也。

——曾国藩;对领导服从

服从是保证团队高度统一的先决条件

无法说服你的领导，就只有无条件服从

尊重与欣赏你的领导，你才能得到欣赏

领导往往喜欢批评那些寄于厚望的人

换位思考，站在领导的角度思考问题

立法令行，以营制营规为准绳。进止划一，以命令禁止为天律。

——曾国藩;对自己自信

自信源于力量

自信可以自我打造

自我激励，就是鞭策自己

对自己而言，每个人都是独一无二的

要得到他人的认可，首先要自己相信自己

志之所向，金石为开，谁能御之

——曾国藩;对他人欣赏

认为自己什么都懂的人是最大的无知

关注他人的优点，真诚的赞美他人

做人比做事更重要

包容与理解是互相的

不要拿别人的错误惩罚自己

没有完美的个人，只有完美的团队

见得天下皆是坏人，不如见得天下都是好人。

——曾国藩;对社会奉献

奉献是一种崇高的人生境界

爱之剑可以劈开任何城堡

有成就的人必定先有崇高的思想境界

哪怕你只是想着要为别人做点什么都是奉献

奉献不求回报，但回报是必然的

礼义廉耻，可以律已，不可心绳人。为子孙做富贵计者，十败其九。为人做善方便者，其后受惠。

——曾国藩;

谢谢大家