有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共8页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
劳动合同样本样书
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、合同期限
本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
如双方同意续签，应在本合同到期前____日内，协商一致并签署新的劳动合同。
二、工作内容
甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事相应的岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，完成工作任务。
三、劳动报酬
乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。
乙方试用期为____个月，试用期内工资为人民币____元/月。
试用期满后，乙方工资为人民币____元/月（含基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等）。
甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。
甲方应在每月____日前，按时足额支付乙方工资。
四、工作时间与休息休假
乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。
甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、法定节假日等休假待遇。
乙方加班工资按照甲方规章制度和法律规定执行。
五、劳动保护与培训
甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。
甲方应定期为乙方提供职业技能培训，提高乙方的工作能力。
六、解除和终止劳动合同的条件
双方协商一致解除或终止劳动合同。
乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同。
甲方依据国家法律法规和甲方规章制度，解除或终止劳动合同。
劳动合同期满，双方未续签书面劳动合同的，视为劳动合同终止。
七、经济补偿与赔偿
双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家法律法规规定，支付乙方经济补偿。
乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
八、必威体育官网网址协议
乙方同意在合同期间及合同终止后____年内，保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。
乙方违反必威体育官网网址协议，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
九、争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订日期：____年__月__日
请注意，以上合同样本仅供参考，具体合同内容应根据您的实际需求和法律法规进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
第三方主体（服务提供商）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。同时，甲方引入第三方主体，旨在加强合同的履行，保障甲方的权益，并提高服务质量。
一、合同期限
本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
如双方同意续签，应在本合同到期前____日内，协商一致并签署新的劳动合同。
二、工作内容
甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事相应的岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，完成工作任务。
三、劳动报酬
乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。
乙方试用期为____个月，试用期内工资为人民币____元/月。
试用期满后，乙方工资为人民币____元/月（含基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等）。
甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。
甲方应在每月____日前，按时足额支付乙方工资。
四、工作时间与休息休假
乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。
甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、法定节假日等休假待遇。
乙方加班工资按照甲方规章制度和法律规定执行。
五、第三方主体权益
第三方主体应按照甲方要求，为乙方提供必要的服务和支持，确保乙方能够顺利完成工作任务。
第三方主体应承担乙方在工作过程中可能产生的额外费用，包括但不限于培训、交通等。
第三方主体应对乙方的工作成果进行评估，并向甲方提供相应的报告和建议。
六、解除和终止劳动合同的条件
双方协商一致解除或终止劳动合同。
乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同。
甲方依据国家法律法规和甲方规章制度，解除或终止劳动合同。
劳动合同期满，双方未续签书面劳动合同的，视为劳动合同终止。
七、甲方权利条款
甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保乙方的工作质量符合甲方的要求。
甲方有权要求第三方主体提供乙方的工作成果和相关报告。
甲
文档评论（0）