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互联网+职业技能培训方案实施方案

为深化贯彻《市职业技能提升行动实施方案（20xx—2021年）》（政办发

﹝20xx﹞58号），依据国家、省关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能

培训方案”总体部署，结合我市实际，现制定市推动落实职业技能提升行动“互

联网+职业技能培训方案”实施方案。

一、目标任务

立足我市经济社会进展全局和就业创业需要，根据“服务大局、资源共享、融

合进展、夯实基础”的原则，充分运用现代信息技术手段，大力推动实施“互联

网+职业技能培训方案”。20xx年全市要开展线上培训2万人次以上；到2021年，

健全“互联网+职业技能培训”管理服务工作模式，建立线上培训长效工作机制，

构建线上培训资源充分、线上线下融合连接、政策支持保障有力、监督管理有序

到位的工作格局，进一步扩大线上培训规模，提高线上培训质量。

二、组织实施

（一）培训对象。全市各类企业职工（含在企业工作的劳务派遣人员）、就业

重点群体（毕业年度高校毕业生、技工院校高级工、预备技师班和特别训练院校

职业训练类毕业生、城乡未连续升学的应届初高中毕业生（两后生）、农村转移

就业劳动者、城镇登记失业人员、建档立卡贫困劳动力及贫困家庭子女、退役军

人、残疾人）均可参与线上技能培训。

（二）适用范围。鼓舞企业依托各级人力资源社会保障部门遴选公布的线上技

能培训平台、自主开发的线上技能培训平台、其他具备资质的第三方培训平台或

托付具备条件的培训机构组织职工线上开展岗前培训（含特种作业人员平安作业

培训）、在岗培训、转岗转业培训、企业新型学徒制培训、高危行业企业人员平

安技能培训；鼓舞培训机构（具备职业技能培训资质的职业院校、技工院校、民

办职业培训学校、人力资源服务机构、行业组织）通过各级人力资源社会保障部

门遴选公布的线上技能培训平台、自主开发的线上技能培训平台或其他具备资质

的第三方培训平台，搭建线上培训课堂，组织学员开展职业技能培训、创业培训；

鼓舞劳动者自主选择各级人力资源社会保障部门遴选公布的线上技能培训平台

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参与职业技能培训。

线上平台应具备签到注册、学习记录、答疑测试、实时互动等功能，要确保学

习过程可查询、可追溯，做到培训标准不变、培训质量不降、职工学员学习收获

不减。

（三）培训内容及方式。加强职业技能、职业素养和求职力量等综合性培训，

将职业道德、职业规范、工匠精神、法律意识、平安生产（消防）法律法规、环

境爱护、就业指导、健康卫生、疫病防控以及新学问、新技术、新工艺等内容纳

入线上培训课程。理论学问、综合性内容以及可以通过仿真模拟、视频演示、居

家练习的实操课程以线上培训为主；实操性强的职业技能培训可通过线上学习理

论课程，线下开展实操培训完成，线上理论课程占比原则上不超过培训总课时的

40%。线上培训可通过在线直播、视频录播、实时互动等多种形式实施，并通过

多种渠道开展辅导答疑。

（四）考核评价。企业、培训机构应严格出勤考核，完整保留学员线上实名注

册、线上签到考勤、线上学习记录等过程性材料。培训台账资料应准时归档备查，

保存期为4年。线上培训结束后，培训主体应根据培训方案准时组织学员完成线

下实操课程培训，向当地人社或应急管理等部门申请相应考核评价，合格后按规

定由相关部门、机构、单位发放证书（含职业资格证书、职业技能等级证书、专

项职业力量证书、特种作业操作证书、特种设备作业人员证书、培训合格证书等，

下同）。劳动者自主参与线上职业技能培训，学时计入培训总学时，应完整保留

线上实名注册、线上签到考勤、线上学习记录、线上测试合格证明等材料，作为

参与职业技能理论学习、考核的依据。

（五）补贴标准。符合条件的劳动者参与线上理论课程培