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集团公司员工绩效考核手册;目录;单击添加章节标题;绩效考核的目的与意义;确定员工的工作表现;激励员工提高工作效率;为员工晋升和薪酬调整提供依据;促进公司整体发展;绩效考核的原则与标准;公平公正原则;目标导向原则;量化评估原则;反馈改进原则;绩效考核的流程与方法;设定绩效目标;制定考核计划;进行日常考核;进行年度考核;绩效考核的内容与指标;工作完成情况;工作态度与能力;团队合作与沟通;个人成长与发展;绩效考核的结果与应用;考核结果的等级划分;考核结果与薪酬调整;考核结果与晋升与降级;考核结果的反馈与改进;绩效考核的注意事项;避免主观偏见;保证考核的及时性;保证考核的必威体育官网网址性;不断改进考核体系;THANKYOU
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