集团公司员工绩效考核手册.pptx

  1. 1、本文档共34页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

集团公司员工绩效考核手册;目录;单击添加章节标题;绩效考核的目的与意义;确定员工的工作表现;激励员工提高工作效率;为员工晋升和薪酬调整提供依据;促进公司整体发展;绩效考核的原则与标准;公平公正原则;目标导向原则;量化评估原则;反馈改进原则;绩效考核的流程与方法;设定绩效目标;制定考核计划;进行日常考核;进行年度考核;绩效考核的内容与指标;工作完成情况;工作态度与能力;团队合作与沟通;个人成长与发展;绩效考核的结果与应用;考核结果的等级划分;考核结果与薪酬调整;考核结果与晋升与降级;考核结果的反馈与改进;绩效考核的注意事项;避免主观偏见;保证考核的及时性;保证考核的必威体育官网网址性;不断改进考核体系;THANKYOU

文档评论(0)

薪想事成2022 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档