目标管理中七个故事课件.pptxVIP

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目标管理中七个故事课件;目录;BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEW

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ERA;故事二讲述了一个登山队的目标是攀登珠穆朗玛峰。为了实现这个目标,他们制定了详细的计划,包括每天的行程安排、所需物资、人员分工等。他们还为整个登山过程设定了多个中间目标,如到达某个营地、跨越某个危险区域等。这些目标都是可以衡量的,登山队通过完成这些目标,最终成功登顶珠穆朗玛峰。;;在目标管理中,可衡量性是非常重要的。一个好的目标应该能够明确地用数字或标准来衡量。例如,一个销售人员可能会设定一个目标,要在一个月内完成100份订单。这个目标是可衡量的,销售人员可以通过完成订单的数量来衡量自己的进展情况。如果最终完成了100份订单,那么可以认为这个目标已经实现。如果只完成了50份,那么就需要反思并调整策略,以便更好地实现目标。;BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEW

ERA;故事讲述了一个年轻人为了实现自己的梦想,制定了一个看似不可能完成的目标——攀登珠穆朗玛峰。他并没有被这个巨大的挑战吓倒,而是通过详细的计划、坚持不懈的训练和与专业人士的咨询,最终成功登顶。;;;BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEW

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ERA;故事讲述了一个小男孩每天早晨起床后,都会对着镜子练习微笑。他的目标是能够在学校里与同学们自然地交流,并得到他们的认可。然而,他发现自己在与同学们互动时总是有些不自在,无法完全放松。;这个故事传达了一个重要的寓意:目标反馈对于实现目标至关重要。通过定期回顾自己的进展,我们可以更好地了解自己的优点和不足,并采取适当的措施来改进。;;BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEW

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