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瞧三环中化这群90后，在奋斗中绽放最美青春！

他认为发挥装置产能是自己最重要的责任，于是奔走于槽罐区、操作室和工作台之间，把一个个收集到的数据规范排列成会说话的真相，汇编成改善工艺条件的可行性技术方案。

他会认真完成好每一天的操作巡检，之后抽时间做好自己负责的群团工作，用点滴的奉献，凝聚起整个团队的奋进力量。

他知道专业上永远有自己未知的领域，所以必须坚持学习提升，不断探索解决问题的最佳途径，用实际行动带动班组实现电仪岗位的大融合、高绩效。

他奉行“时间就是金钱、效率就是生命”的理念，面对原材料价差波动，果断将集采周期由季度调整为月度，努力实现保量保价效益最大化。

她有一双敏锐的眼睛，对每个分析环节都做到心细如发，在标液溶液配制岗位不断标定标准溶液，也持续标定自己人生的精度。

她是入司才一年的大学毕业生，却很快地融入团队，在操作岗位耐心学技术、苦专研，遇到困难不退缩、不避让，走在前列、干在实处。

这群90后是三环中化青年员工代表。公司是大家展示自我的舞台，奋斗是鲜明的特征，青春是靓丽的底色，共同呈现的是阳光的面貌。

技术员杨利春：求真务实锐意进取

入司六年的大学毕业生杨利春，是一个求真务实、锐意进取的90后。他从一名普通操作员做起，集专业保底、基层沉淀、技术探索“三位一体”，经过多年的基层岗位历练，成长为磷酸生产管理的技术骨干。

2021年，随着化肥市场经营形势持续向好，公司紧抓机遇，以绿色高质量发展为目标，将“发挥装置产能，降低生产消耗，实现利润最大化”的措施落实在日常。杨利春探索原料指标变化对萃取工序反应转化效果的影响，通过多次调试制定合理的调控指标，大大提升了装置磷收率；精心制定合理的工艺清理周期，有效减少非计划停车频次，维护装置“长周期”运行；对装置出现的一系列问题，做出详细记录，形成工艺指标“诊疗病例”，为工作开展提供了清晰的参考数据；参与磷酸生产各类技改，以时间、产量、精度等为测算维度，为装置生产平衡、降耗扩产和创新创效提供了多个可行性技术方案。

最让人动容的是，有人看见杨利春推着小板车奔走在装置的道路上。问他：“做什么？”他说：“采集新鲜的样品送到分析室，试一试新一轮的实验成功了没有。”这种上能搞研发，下能推板车的技术员，还有什么工作做不好呢？

操作员杨顺雄：积极向上奋发有为

还记得今年颁奖晚会上那个纵情歌唱《天天向上》的95年小伙儿杨顺雄吗？他以活泼开朗、积极向上的歌唱个性赢得了众人的瞩目，实际上，在日常工作中他也总是那样忘我投入、奋发有为。

今年4月在岗位竞聘过程中，杨顺雄脱颖而出，成为磷铵装置一名年轻的主操，这是他坚持不懈学习新的知识，不断在实践中充实和完善自我的最好见证。都说工艺操作不难，但是能把每个工艺操作步骤保证做到最好的状态那才是最难能可贵的。他总是以与时俱进、勤思好学、任劳任怨的态度，完成每一项工作，做好每一件事，同时无时无刻不感染着身边的每一个人。

虽然这个小伙儿从入司到现在只有短短三年的时间，但因为他勤奋积极，得到部门领导和员工的认可，所以身兼磷铵工会委员、团支部书记。其实，每个“头衔”背后都有他的默默付出。他在业余时间，利用网络平台积极学习工会和团支部的相关理论知识，认真研读文件精神，围绕各项活动要点，查阅台账资料，尽心尽力地撰写好每一份活动策划书，并以更加饱满的热情投入到活动实施中来。他尽己所能为磷铵生产和群团工作，贡献了自己的一份厚重的力量。业余时只要组织有需要，他就立马利用宝贵的休息时间赶到现场参与工作。问他，“你不累吗？”他俏皮地回答：“累，但是年轻人不就应该多干事吗？”

检修员普绍华：知难行易敢挑大梁

身材高大的电仪维修班长普绍华是个勤奋且聪明的90后，他认为：“维护装置正常稳定运行才是电仪检修员价值最大化的体现，而不是随时处理紧急状况。”他敢想敢干，敢挑大梁，在他的带领下，班组从原来的“电仪分家”，到现在逐步实现“电仪融合”，做到新老员工共同成长。

去年，磷酸装置一台过滤机变频器频繁调停，电仪检修人员为此处理了很多次，但是收效甚微，总是进入“修好又坏，坏了又修”的恶性循环过程，严重制约稀磷酸的连续性生产。普绍华提出的先换一台变频器，再优化控制的方式，彻底解决了这一难题。检修至今，这台变频器一直未出故障，处于正常运行状态，为装置连续生产保驾护航。普绍华的这个班组负责磷酸片区和熔硫片区的电仪检维修，其它的电仪故障也会在这个区域上演，但普绍华总是探索解决问题的最佳途径，排除故障，减少内耗。

电仪融合是这一段时间内要实现的生产运营维护重点，电气专业出身的普绍华，不断学习积累仪表自动化控制知识和技术，寻找专业间的相通性，攻克专业间的差异性，突破专业壁垒，立志