探究绩效薪酬感知对工作投入的影响.docx

探究绩效薪酬感知对工作投入的影响

摘要

随着绩效薪酬在薪酬管理中的作用越来越重要，组织也越来越重视对绩效薪酬的设计，因为绩效薪酬可以有效地调动员工的积极性，提升个人和组织绩效。鉴于绩效薪酬对于员工工作投入具有重要影响，因此在学术界和实践界也受到了广泛讨论和关注。

本研究正是在疫情特定背景下，基于A英语培训机构教师的工作投入状态的变化，查阅相关文献，并对25名教师进行访谈和240名教师进行问卷调查，使用SPSS和AMOS软件对统计数据进行了信效度分析、描述性分析、方差分析、相关分析和回归分析，确定影响教师工作投入的因素，并探究绩效薪酬感知对工作投入的影响作用，以及薪酬满意度在两者之间的具体作