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办公室文员劳动合同书

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条劳动合同主体

1.1甲方

甲方名称：____________________

甲方地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

1.2乙方

乙方姓名：____________________

乙方身份证号码：____________________

乙方户籍地址：____________________

乙方现居住地址：____________________

第二条劳动合同内容

2.1岗位及工作内容

乙方从事的岗位为：办公室文员。

乙方的工作内容主要包括：

负责文件的收发和归档工作；

协助处理办公室日常事务；

负责办公室的清洁卫生工作；

完成领导交办的其他临时性工作。

2.2劳动合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.3工作时间和休息休假

乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

2.4劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

第三条劳动保护和劳动条件

3.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

3.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。

第四条劳动纪律和职业道德

4.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，服从甲方的管理和调度。

4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密资料、技术信息和经营策略。

第五条解除和终止劳动合同的条件

5.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

被依法追究刑事责任的。

5.3本劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。

第六条经济补偿和赔偿

6.1甲方依照本劳动合同的约定解除、终止劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。

6.2乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

第七条争议解决

甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，按照国家和地方的相关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________

以上内容仅为合同范本，具体内容请根据实际情况和法律法规进行修改。如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（合作单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条劳动合同主体及第三方合作

1.1甲方

甲方名称：____________________

甲方地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

1.2乙方

乙方姓名：____________________

乙方身份证号码：____________________

乙方户籍地址：____________________

乙方现居住地址：