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为了提高部门的工作积极性,实现公司与个人的互赢互利,
统一资源配置过程中的责、权、
利”关系,通过整合资源,把每个单元转变为独立的自主
经营主体,独立核算、独立经营,
让全体员工参与到企业经营中,减少内耗,提高运营效率;
内部市场化,充分发挥每个员工
的积极性和创造性,调动员工工作积极性;组织方式更为
高效灵活;让专业的人做专业的事,
提高工作效率;促进企业管理精细化。使公司经营效益持
续改善。制订本方案。
二、定义
独立核算是公司与部门之间的一种衡量绩效数据的管理模
式,不是公司与部门的承包关系,
部门的一切工作,必须在公司管控范围内开展。公司实行
的是以“独立经营、独立核算”为
目标的独立核算管理模式。
三、范围
事业部。
四、核算管理模式
1、各中心及部门:采取以自力经营、自力核算”的自力
核算办理方式。部门部分人员承担因
经营不善、办理缺失、成本浪掷而形成吃亏的责任。
2、公司:监督部门全部管理活动,对部门在运营管理中
的一切状态予以适当的管理与控制。由
公司财务部负责对部门运营成本举行核算,每个月做一份
部门损益表。
5、自力核算办理费成本
运营成本:房租、水电费、出差费、运费、装卸费、通信
费、网络费、广告费、生活费、住
宿费、办公用品、人工成本、税费、利息、测试、认证、
制造、加工、物耗、返工、补投、
客罚、等费用。
1.销售中心办理费用:办公场地租金、水电费、出差费、
运费、装卸费、通信费、网络费、广
告费、生活费、住宿费、办公用品、客罚、等费用。
:使用场地租、水电费、出差费、运
费、装卸费、通信费、网络费、广告
费、生活费、人员住宿费、办公用品、物耗、返工、补投、
客罚、等费用。
3.生产中心办理费用:厂房租金、水电费、运费、设备折
旧费、通信费、网络费、广告费、生
活费、人员住宿费、办公用品、人工成本、测试、制造、
加工、物耗、返工、补投、客罚、
等费用。
4.研发中心办理费用:办公场地租金、水电费、出差费、
邮寄费、通信费、网络费、广告费、
生活费、住宿费、办公用品、人工成本、测试、认证、打
样、物耗、等费用。
5.储备中心管理费用:
5.1人力行政办理费用:办公场地租、水电费、出差费、
通信费、网络费、广告费、米饭钱、
住宿费、办公用品、人工成本、认证、等费用。
5.2财务办理费用:办公场地租、水电费、出差费、通信
费、网络费、广告费、办公用品、人
工成本、税费、利息、等费用。
1、公司:提取部门结余部分的40%。
2、部门:享受部门结余部分的60%。
3、当月吃亏额计入下月业绩,举行业绩累计。
4、自力核算绩效数据按月结算。
5、结余发放:部门结余只发放当月的50%,余款年底发
放。当月没有结余的可以申请预支。6、部门收益计算公式:
部门收益=(部门管理总费用-运营成本)*60%
八、管理原则
1、人事办理:部门可以自主招聘,自主招聘必须通过公
司领导复试。也能够由公司委派。2、各部门必须遵守公司各
项办理制度。
3、财务对资金风险承担所有责任。对销售行为必须做出
正确的风险评估和汇报、审批程序,确
保公司资金安全。
4、物控对库存风险承担全部责任。部门必须对库存进行
优化,慎重采购日常非易销货物,杜绝
货物严重折损乃至报废。
5、货物采购由部门提出申请,交公司领导审核后由采购
部安排统一采购,仓库登记入库,部门
6、货色、办公设备、工具等物品,发生遗失事故,由部
门负责;发生损坏事故,由部门按损坏
程度或修理成本进行赔偿。
九、独立核算的实施从2015年11月1日起开始实施,公
司将对各中心及事业部开始采取独立
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