企业文化模板(共34张PPT).pptx

企业文化模板;企业文化之——企业宣言;企业宣言（二）;企业宣言（三）;企业文化之——企业理念;企业文化之——核心价值观

诚信协同创新

诚信：崇尚信用、追求信誉、诚实守信。对客户、对合作伙伴、对出资人，以信用、信誉和真诚赢得尊重，获取支持；对同事、对员工、对人才资源，以诚实、责任和业绩集聚能量，求得认同。倡导诚实做人，诚心做事，诚意经营。尊重人、理解人、关心人。;;创新：崇尚学习、大胆探索、敢为人先。首先要把学习作为安身立命之本，持续创新之基，融汇先进之要。通过勤奋扎实的个体和团队学习，改变思考问题的方式，创新思想观念；其次，鼓励创新，容忍失败，放宽和优化创新环境；第三，勇于反思，敢于突破，持续改进，不断提高，追求完美。;;安全核心理念;;事故可防可控

思想是行动的先导，要减少事故的发生，首先要解决意识问题，在思想上要牢固树立煤矿事故可防可控的理念；其次，要加强人的行为管理。制定和优化科学合理的管理机制，不断规范员工行为，实施规范作业、标准作业，培养员工遵章守纪、安全作业的习惯，打造本质安全型员工;工作理念;对内，员工之间、部门之间、上下级之间要目标统一，协调一致，相互支持，同心同德，充分激发群体智慧和力量，保持企业内部运行有序，良性互动。

运用有效载体培育企业理念，逐步使员工把集团的理念印在脑海里，溶化在血液中，落实到行动上，实现企业价值和员工个人价值的双赢，增强企业凝聚力、向心力。

企业文化之——文明行为

其次，要加强人的行为管理。

企业文化之——企业宣言

我们愿和各界朋友共同创造，共享未来。

思想是行动的先导，要减少事故的发生，首先要解决意识问题，在思想上要牢固树立煤矿事故可防可控的理念；

4、致歉语：做了不妥之事说“对不起（请原谅、打扰了、很抱歉…）”

今天要比昨天好明天比今天更好

开展多种形式的安全宣教和文化礼仪，渗透安全理念，形成安全管理的长效机制。

诚实做人，诚心做事，理解人，关心人，以真诚赢得忠诚，以信誉赢得信任。

对内，员工之间、部门之间、上下级之间要目??统一，协调一致，相互支持，同心同德，充分激发群体智慧和力量，保持企业内部运行有序，良性互动。

蓝色与中性色协调搭配，既不突兀也不暗淡。

坚决执行所有层次的规章制度及岗位标准

我们愿和各界朋友共同创造，共享未来。;人才理念;经营理念;发展理念;企业宗旨;企业愿景

做大做强走远追求卓越基业长青;素养要求;行为修养;职业道德

;标准化管理;清洁卫生;企业文化之——文明行为;;;文化礼仪;企业文化之——视觉主体要素;;;理念渗透（Penetrationofidea）

利用会议、广播、电视、展板、知识竞赛等形式持续不断地宣传企业理念；通过形式多样的文化礼仪渗透企业理念；运用有效载体培育企业理念，逐步使员工把集团的理念印在脑海里，溶化在血液中，落实到行动上，实现企业价值和员工个人价值的双赢，增强企业凝聚力、向心力。;“坚韧不拔”就是对正确目标的追求矢志不渝，勇往直前，勇于探索，敢于突破，不断创新。

“坚韧不拔”就是对正确目标的追求矢志不渝，勇往直前，勇于探索，敢于突破，不断创新。

标志中，蓝色是宽容、永恒的象征，具有博大、理智、沉稳的特性，体现企业核心价值观的内涵。

建立“集团——子公司——科（区、团队）——班组——个人”五级相互支撑的愿景体系，依据愿景制定科学合理的战略目标，以此激励员工，凝聚员工的思想，使企业内部形成强大合力。

我们愿和各界朋友共同创造，共享未来。

坚决执行所有层次的规章制度及岗位标准

诚信：崇尚信用、追求信誉、诚实守信。

首先要把学习作为安身立命之本，持续创新之基，融汇先进之要。

其次，完善各岗位精细标准，达到每人、每天、每事、每处都有可视化标准，并建立科学合理的考核激励机制，激发内部活力；

坚决执行所有层次的规章制度及岗位标准

成功的企业，是由训练有素、经验丰富、胜任岗位的员工队伍组成的。

协同：精诚团结、坦诚沟通、真诚合作。

思想是行动的先导，要减少事故的发生，首先要解决意识问题，在思想上要牢固树立煤矿事故可防可控的理念；

言行文明，待人接物诚恳礼貌

运用有效载体培育企业理念，逐步使员工把集团的理念印在脑海里，溶化在血液中，落实到行动上，实现企业价值和员工个人价值的双赢，增强企业凝聚力、向心力。;