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年关于就业工作计划

年关于就业工作计划1

光阴似箭，转眼间大学生活即将结束了，由于国内的就业趋势比较

严峻，职业重要，选择固然也很重要，所以选择职业对于即将毕业的学

生来讲具有举足轻重的影响。因此要依据自己的性格，选择适合自己的

职业，去锻炼自己，发展自己。

一、自我评价

性格：比较内向，执着，谨慎

兴趣：听音乐，看书，逛街

技能：取得计算机一级证书，会计从业资格证书

学历目标：取得中级会计师，注册会计师资格

二、会计专业就业方向及形式分析

在我国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，

尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计专业的涌上人才市场，虽说

会计师热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员明显供过于求，但

高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质要求相对较

高，且是企事业单位最重要经济信息系统和控制系统的财务会计工作，

越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几

acca、aia等

的中高级会计人才才是市场上的抢手货。那么，预测和现实为什么会有

如此大的反差?

首先不少企业不愿意接收，这一点在财会类专业的招聘中更为明

显，很多单位的招聘底线都是初级会计师，就算用人单位用了你，也需

要进一步学习，接受企业观察，并不能一开始就成为一名会计师，很多

人都是从最初的出纳做起，起点低，工资也很低。

其次，就业难是大学扩招的必然的结果，据有关调查显示，像计算

机、文秘、财会类等专业都是供需两旺专业，即便如此，在人才市场依

然是供过于求，所以，除个别专业外，就业难现在是绝大多数毕业生的

共同问题，而并非是某个专业独有。

第三，中国的财务部门在企业中的地位并不是很高，除了一些大型

企业有完备的财务机构以外，一些小规模企业的财务部门只需一两个出

纳、会计，甚至一些小公司没有专职的财会人员，出现一种行政人员兼

财会人员的现象。这主要是因为很多企业并没有意识到财会部门在公司

运作方面的重要性，认为财务人员只是收钱，管钱而已。观念落后也给

财务毕业生的就业带来一定的影响。

年关于就业工作计划2

一、加强队伍建设，提高办事能力。针对各村劳动保障协管员变动

较大且不熟悉业务的情况，组织一期业务素质培训班，邀请区就业局进

行指导，将各项业务流程具体讲解，认真分析，不断提高全镇基层劳动

保障协管员的业务能力。

二、摸清辖区人力资源信息。组织各村协管员认真调查、摸清辖区

内就业失业情况，完善江西省就业工作“一网五点”建设，及时录入就

业信息系统、并建立纸质台账。

三、开展农村劳动力职业技能培训。为了提升广大群众的就业技能

水平，帮助被征地农民实现就业，全年预计开展培训班6期，培训人次

300人。培训内容注重实用普遍性，主要包括家政、月嫂、烹饪、电脑

等科目，帮助实现更快就业。

四、拓宽就业渠道，加大就业力度。一方面为无业、下岗失业人员

提供推荐就业服务，及时提供就业招聘信息，另一方面对辖区内用工单

位经常进行沟通和联系，及时了解他们的.用工信息、空岗情况，并建

立长期有效的联系机制和渠道，为下岗、失业人员尽可能就近安排工作，

创造便利条件。全年共计开办三次招聘会，预计地点为永安村、横江村、

和乐新村、和乐村等地，邀请区重点企业及水西工业园区企业参加。

五、鼓励自主创业宣传优惠政策。开办一期SYB（创办你的企业）

培训班，鼓励广大群众自主创业；另外通过加强小额担保贷款政策宣传，

帮助创业者申请小额担保贷款，实现创业梦想，全年力争小额担保贷款

任务额突破200万元。

六、清理整顿拖欠、克扣农民工工资现象。切实保护广大农民工的

合法权益，规范用工秩序，特别是做好年前农民工工资清欠工作，认真

做好登记，建立办结销号制度，对于群众来访3人以上的必须分管领导

到场，30人以上的主要领导必须到场。

七、认真开展退休人员领取养老金资格认证工作。主要分为城镇职

工养老保险、被征地农民养老保险、城乡居民养老保险、大集体小集体、

返乡知青及手工业联社等各类人员资格认证，进一步规范了我镇退休人

员养老金及生活补助社会化发放管理工作，防范冒领基本养老金现象的

发生。（根据各业务具体时间安排）