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检验科主任岗位说明书

一.基本资料

岗位名称主任所

属部门检验科

岗位编号J-JYK-ZR-01

二.工作内容

1.工作概述

在业务副院长的领导下，全面负责检验科的行政、业务和教学工作。

2.工作职责

1.全面负责科内行政事务，主持本科室各种会议，对科室的人力、物力和财力进展有效治理，

组织完成各项指令性任务。

2.参与医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并催促落实。

3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，准时进展检查催促反响。

4.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作标准或临床路径，并组织实施。

治理职责5.制订本科室工作打算和业务进展规划及年度打算并组织实施、监视检查。

6.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。

7.负责科室的考勤和假期审批。统一安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。

8.负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。

9.对科室药使用、仪器设施添置等提出申请。

10.支配使用科室基金。

1.参与局部检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量掌握工作。

2.正确使用菌种、毒株、剧毒药品和器材，审签药品器材的请领、报销，常常检查安全措施，

业务职责严防过失事故。

3.常常与临床科室联系，征求意见，乐观协作临床科室工作。

4.运用国内、外先进阅历指导实践，不断开展技术革和科学争论工作。

1.定期组织全科进展业务学习、连续教育，并在工作和教学中起典范作用。

2.组织协调科研和技术、方法的开展与应用。

教研职责3.组织科研实施，审查科内人员论文投稿。

4.妥当安排进修、实习人员的培训工作，组织并担当教学工作。

5.把握国内外检验医学进展的最动态，指导和培育年青检验专业技术人才。

3.工作关系

监视带教副主任检验师、主管检验师、检验师、检验士

岗位工作内部关系

请示上报业务副院长和相关职能科室

关系

外部关系各业务科室及相关的职能科室

晋升路径可晋升至何岗位专业技术职务可晋升上一级技术职务

由何岗位晋升至此岗位主管检验师以上

三.任职资格

1.基本要求

性别年龄性别：不限

要求年龄：男60岁/女55岁以下

学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位

教育要求

专业要求：检验学及相关专业

从业资格执业资格：获主管检验师或以上职称

要求工作阅历：具备五年以上的主管检验师阅历和肯定的治理阅历

2.知识技能要求

1.生疏临床检验根底的检验技术理论，包括检验工程涉及的生理学、病理学、生物化学、免疫

根底技能学、微生物学、医学统计学的根本理论。

要求2.生疏临床血液一般检验、尿液检验、粪便检验、体液〔脑脊液、浆膜腔积液、关节腔积液、

、前列腺液、阴道分泌物、痰液、羊水等〕检验的专业检验技术理论学问。

专业技能1.生疏临床生物化学、临床血液、临床微生物、临床免疫、临床寄生虫检验技术、临床试验室治

要求理、检验仪器学、计算机科学的相关学问。

1.能维护与执行医