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汇报人:;目录;01;02;现有制度问题分析;制度优化的必要性;优化目标设定;优化方案的意义;03;选拔原则与标准明确;选拔流程规范化;选拔方式多样化;选拔结果公示与反馈;04;考评内容与标准设定;考评周期与方式确定;考评结果运用与奖惩;考评反馈与改进;05;制度宣传与推广;制度执行与监督;制度调整与完善;制度实施效果评估;06;成功案例分享;失败案例教训;国内外先进经验借鉴;案例分析与启示;07;制度优化后的预期效果;未来发展方向与趋势;对班组长队伍建设的建议;对企业人力资源管理的启示;汇报人:
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