贸易战背景下半导体企业研发人员工作倦怠感.docx

摘要

W半导体公司主要研发和生产无线应用产品，公司的业务受到贸易战和新型冠状病毒疫情的影响，员工采取灵活办公。导致研发人员受到外部因素和内部因素的双重影响。因此，降低研发人员的工作倦怠程度已成为人力资源管理研究领域的重要课题之一。

本研究首先通过阅读相关文献，对变量进行概念界定并构建了本研究的研究模型；通过访谈研究法、问卷调查法，了解研发人员工作倦怠的现状；通过实证分析验证工作压力层面因素和工作资源层面因素分别与工作倦怠和工作绩效之间的影响关系，为工作倦怠现状的改善提供支持。

研发人员的影响因素主要集中在个体、工作压力、工作资源三个层面。研究结果表明：（1）研发人员的工作倦怠在不同的人口学