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办公文档范本业务员试用期劳动合同
以下是一份详细的复杂的业务员试用期劳动合同范本,供您参考:
业务员试用期劳动合同
甲方(用人单位):_______有限公司
乙方(劳动者):_______
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经协商一致,同意签订本劳动合同。
一、合同期限
本劳动合同期限为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为合同期限的____%,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
乙方在甲方从事业务员工作,主要职责为:_______。
乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
三、劳动报酬
乙方的月工资为人民币____元(试用期工资为人民币____元)。
乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇,休假期间工资按国家规定支付。
乙方依法享受社会保险待遇,甲方为乙方缴纳社会保险费。
四、劳动保护和劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。
甲方为乙方提供必要的培训和业务指导。
甲方应确保乙方的人身安全和健康,为乙方提供劳动保护用品。
五、合同解除和终止
在试用期内,甲方有权根据乙方的实际表现,决定是否提前解除本劳动合同。
乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被依法追究刑事责任的。
本劳动合同期满,双方协商一致可以续签。
六、违约责任
甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
乙方在试用期内提前解除本劳动合同的,应支付甲方违约金人民币____元。
七、争议解决
甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的,可以协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
八、其他约定
本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本劳动合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
甲方(用人单位):_______有限公司
乙方(劳动者):_______
签订日期:____年__月__日
请根据实际情况对本范本进行修改和完善,以符合您的实际需求。希望对您有所帮助!第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):_______有限公司
乙方(劳动者):_______
第三方(合作方):_______有限公司
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经协商一致,同意签订本劳动合同。为保证甲方的权益,引入第三方合作方,就业务员试用期劳动合同的相关事宜达成如下协议:
一、合同期限
本劳动合同期限为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为合同期限的____%,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
乙方在甲方从事业务员工作,主要职责为:_______。
乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
三、第三方主体权益
第三方作为甲方的合作方,有权对乙方的业务工作进行监督和评估。
第三方应向甲方提供必要的业务培训和支持,协助甲方提高乙方的业务水平。
第三方应承担乙方的业务风险,按照约定比例承担乙方的业务损失。
四、劳动报酬
乙方的月工资为人民币____元(试用期工资为人民币____元)。
乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇,休假期间工资按国家规定支付。
乙方依法享受社会保险待遇,甲方为乙方缴纳社会保险费。
五、甲方权益保障
甲方有权根据乙方的实际表现,决定是否提前解除本劳动合同。
甲方有权根据业务需要,调整乙方的岗位职责和工作内容。
甲方有权对乙方的工作成果进行考核和评价,并根据考核结果给予奖励或处罚。
甲方在合作过程中享有优先权,对于乙方开发的客户资源,甲方有权优先承接。
六、乙方的违约及限制条款
乙方在试用期内提前解除本劳动合同的,应支付甲方违约金人民币____元。
乙方在合同期内违反甲方规章制度,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
乙方在合同期内不得与其他竞争对手建立业务关系,不得损害甲方的利益。
七、争议解决
甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的,可以协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
八、第三方介入的意义和目的
第三方作为合
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