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2024年法务管理岗位职责10篇

目录

第1篇法务管理岗位职责职位要求

第2篇管理法务岗岗位职责

第3篇管理法务岗位职责

第4篇法务管理副经理岗位职责

第5篇管理法务总监岗位职责

第6篇管理法务岗位职责任职要求

第7篇法务管理岗岗位职责

第8篇法务管理师岗位职责

第9篇法务管理员岗位职责

第10篇法务管理岗位职责

法务管理副经理岗位职责

岗位职责:

1、从本专业角度,对公司运营出现的风险进行预估并制定相应的应急预案;

2、参与评估公司内控机制管理的有效性,并对风险内控机制调整提出专业建议;

3、配合领导正确执行国家法律、法规和政策,对重大经营决策提供法律意见;

4、负责处理公司相关仲裁法律事务、诉讼法律事务及其其他相关法律诉讼事务;

5、负责收集跟公司运营相关的法律、法规,开展法律知识培训事宜;

6、根据工作需要,为公司内部各专项审计提供法律专业意见,负责公司相关合同的审核;

任职资格:

1、教育背景:法律等相关专业,统招本科以上学历,30-45岁;

2、工作经验:具有8年以上法律工作经验,同职岗位3年以上工作经验,有房地产企业法律工作经验者或上市公司法律工作经验者优先考虑;

3、技能:具备良好的谈判能力和社会交际能力,有深厚的文字功底,熟练撰写公文和报告;

4、个性特征:具备极强的执行能力、注重实效性;作风严谨稳健,具备极强的敬业精神和开拓意识;有用人、决策、公关的综合素质,善于与人深入沟通;精力充沛,团队组织能力强,能承受较大工作压力;

管理法务岗位职责任职要求

管理法务岗位职责

岗位职责:

1.负责全集团人力资源梯队建设，以及中高层人员的招募、培训与跟踪，并搭建人才管理体系;

2.完善招聘、评估、培训流程，开发维护人才储备机制，整合内外部资源，推动全集团人力资源工作的落地执行;

3.赋能各城市人力团队，通过培训、带教，提升人员工作能级与效能，做好选育用留工作;

4.统筹管理法务与稽查工作，及完成上级交办的其他工作;

任职资格:

1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;

2.7年以上人力资源管理经验，3年以上房地产行业或大型企业人力资源工作经验;

3.具有较强的执行力、沟通能力、解决问题能力，有全局观与服务意识;

4.抗压能力强，勇于接受挑战，能接受出差。岗位职责:

1.负责全集团人力资源梯队建设，以及中高层人员的招募、培训与跟踪，并搭建人才管理体系;

2.完善招聘、评估、培训流程，开发维护人才储备机制，整合内外部资源，推动全集团人力资源工作的落地执行;

3.赋能各城市人力团队，通过培训、带教，提升人员工作能级与效能，做好选育用留工作;

4.统筹管理法务与稽查工作，及完成上级交办的其他工作;

任职资格:

1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;

2.7年以上人力资源管理经验，3年以上房地产行业或大型企业人力资源工作经验;

3.具有较强的执行力、沟通能力、解决问题能力，有全局观与服务意识;

4.抗压能力强，勇于接受挑战，能接受出差。

管理法务岗位

法务管理岗位职责职位要求

职责描述：

:

1.负责公司各类合同文书的审核、签订、履约跟踪、保管等。

2.与公司合作方的关系维护、考核评估。

3.负责工程备案、各类施工许可手续的办理。

5.完成领导交办的其他工作。

:

1、大专及以上学历，工作热情、主动有亲和力，灵活性强，具备良好服务意识；

2、形象良好，掌握常用办公软件（word、execl等），沟通能力、协调能力较强；

3、法律及相关专业毕业，应届毕业生亦可；

公司缴纳五险，中午有工作餐，平时双休

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

法务管理岗岗位职责

法务管理岗(安仁)成都安仁华侨城文化旅游开发有限公司成都安仁华侨城文化旅游开发有限公司,安仁华侨城工作职责:

1.评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险,为公司的业务活动和经营决策提供法律意见;

2.审查修改法律事务文书和各种合同;

3.负责公