山东工商学院组织行为学期末考试复习题及参考答案.pdf

山东工商学院

2020学年第一学期组织行为学课程试题A卷

（考试时间：120分钟，满分100分）

特别提醒：1、所有答案均须填写在答题纸上，写在试题纸上无效。

2、每份答卷上均须准确填写函授站、专业、年级、学号、姓名、课程名称。

一单选题(共50题，总分值50分)

1.对需要信息加工的复杂工作来说，较高的总体智力水平和（）能力是成功胜任的必要保证。（1

分）

A.体力

B.言语

C.心理

D.实践

2.组织形象对组织创造名牌有不可低估的作用，但优秀的组织形象源于优秀的（）。（1分）

A.组织制度

B.管理精神

C.社会组织

D.组织文化

3.大量研究说明，（）特质是领导人成功的保证。（1分）

A.没有一种

B.大多数

C.少数特质

D.前三项都可能

4.人对事物的看法、评价及带评价意义的叙述是态度的（）成分。（1分）

A.认识

B.情感

C.意向

D.感觉

5.不稳定环境中，组织管理承诺的重要性是（）。（1分）

A.上升的

B.不变的

C.下降的

D.都可能

6.组织文化建设必须按照相应的（）规律来进行，才能事半功倍。（1分）

A.社会

B.道德

C.心理

D.政治

7.组织承诺结构中，学者们看法最为统一的因素是（）。（1分）

A.情感承诺

B.连续承诺

C.规范承诺

D.态度承诺

8.一个社会共同关于人为什么存在的假设，属于文化层次中的（）。（1分）

A.核心文化

B.中层文化

C.表层文化

D.全部文化

9.组织行为学与以物为研究对象的学科有一个基本的区别，这就是（）问题。（1分）

A.人权

B.社会

C.人性

D.道德

10.对于一个团队来说，（）学习是很重要的。（1分）

A.连续性

B.相关性

C.自学性

D.相乘性

11.现代组织发展强调组织的（）能力。（1分）

A.自我解放

B.自我解冻

C.自我更新

D.自我保护

12.西方把群体动力论倡导者称之为当代实验社会心理学之父的是（）。（1分）

A.卢因

B.梅奥

C.贝克尔

D.夏兰希克

13.通过改变人们的自我感觉、自我认识来改变和调整人的行为的理论也称认知理论，即

（）理论，说明和分析人们行为活动因果关系。（1分）

A.领导

B.归因

C.双因素

D.群体活动

14.组织行为研究的三个层次——个体、群体和组织都涉及（）问题。（1分）

A.人性

B.社会

C.资源

D.道德

15.管理方格理论中，表示对工作和人都极为关心，生产任务完成得很好，职工关系和谐，士气旺

盛，常被称“团队式管理”属于（）。（1分）

A.1.1型方式

B.9.1型方式

C.5.5型方式

D.9.9型方式

16.利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程是（）。（1分）

A.动机

B.强化

C.激励

D.反馈

17.一般情况下，安排（）的人开展突击性、开拓性的工作。（1分）

A.多血汁

B.粘液质

C.胆汁质

D.抑郁质

18.途径――目标理论中，权变因素除职工特点外，还有（）。（1分）

A.目标因素

B.领导人因素

C.群体因素

D.环境因素

19.强化理论是美国心理学家（）提出的。（1分）

A.斯金纳

B.麦克利兰

C.波特

D.劳勒

20.马斯洛“需要层次理论”中最高层次需要是（