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2024年电子版劳动合同精编

合同编号_____

甲方_____

乙方_____

签订日期____年____月____日

北京市劳动和社会保障局监制

甲方_____法定代表人_____

注册地址_____

乙方_____性别_____居民身份证号_____

出生日期____年____月____日

在甲方工作起始时间____年____月____日

家庭住址_____

邮政编码_____

户口所在地____省（市）____区（县）____街道（乡镇）

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，劳动合同书电子版。

一、劳动合同期限

第一条本合同为____期限劳动合同。

本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。

本合同于_____终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作，合同范本《劳动合同书电子版》。

第三条乙方工作应达到_____标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行_____工时制度。

执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。

执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

乙方加班工资基数为每日____元或按_____执行。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬

第八条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按_____执行。乙方在试

用期间的工资_____。甲乙双方对工资的其他约定_____

_____。

第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按_____执行。

五、保险福利待遇

第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_____支付乙方病假工资。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

2024年电子版劳动合同精编（二）

贷款人：_____（以下简称甲方）

借款人：_____（以下简称乙方）

根据《_____住房困难实施方案》（以下简称方案）的规定，为解决中青年科技骨干的住房问题、稳定科技人才队伍、实现知识创新工程的目标，甲方对符合条件的中青年科技骨干给予一次性购房补贴。在乙方为甲方工作未满____年的条件下，本补贴款暂以借款形式发放，鉴于此，甲乙双方在协商一致基础上达成如下协议：

第一条借款人的资格条件借款人应为____年____月____日前年龄在45周岁以下（含45周岁）的现在岗的中青年科技骨干，包括所属（控股）公司人员。其资格由借款人的工作部门和所任教处共同确认。

第二条借款人的购房补贴标准根据《方案》的规定，借款人的购房补贴面积为____平方米，全额差额补贴金额为____元人民币。大写：____元整

第三条借款的用途本借款是为解决住房困难的一次性达标补贴款，需专款专用，乙方只能用于购房，不得挪作他用，不以现金兑付。

第四条借款的程序乙方持与房地产开发商签订的购房合同，填写购房申请表，经所在部门和甲方人事处认定资格后，与甲方签定本借款合同，凭上述材料到甲方财务处领取购房补贴借款，由甲方以支票形式给付。

第五条借款人所购房屋的产权归属借款人购买的房屋产权归个人所有，在乙方能保证为甲方工作满____年的前提下，乙方可以自由处置。

第六条乙方工作年限的具体计算方法乙方为甲方工作____年即取得本购房补贴借款的所有权。本____年工作年限，以创新后实际工作年限为准，创新前即在甲方工作的人员，____年工龄折抵创新后____年工龄（具体计算方法见《方案》）。

第七条经计算，乙方尚须还款____元人民币。大写：____元整。

第八条乙方为甲方工作年限未满的处理乙方无论因何种原因，实际为甲方工作年限未满____年，则不能全额取得购房补贴，调离时需按不足年限的比例退款。

第九条担保乙方持因私护照出境而暂时离开甲方的工作