2023校园招聘会策划书方案(优秀模板3篇).pdf

3篇）

2023第1篇

一、项目背景

对当前严峻的就业形势，我校不少大学生对未来就业前景感到忧心。我

们有对于一些即将毕业的学生进行过调查，绝大多数的同学都对自己即将到

来的就业问题感到悲观，而让他们悲观的一个重要原因是对于外面的招聘信

息了解不多或者不能更好的选择招聘路径。

二、项目调查

我们都知道，绝大多数的大学毕业生就业的路径都是经过招聘会，而目

前几乎所有的企业他们招聘人才的方法都是在人才市场的招聘会所获取的。

即使那些走进校园招聘的企业他们所招聘的人员数量都是非常之少。完全不

能满足学生需求，因此，将外界企业引进学校是十分必要的。

为扩张学校影响，加强学校与外界联系，我们学校通过专业的调查公司

和公关公司以及在各个部门工作的校友各种渠道从一下几个方面做了调查和

分析，以便于更好的分析。

①中国大学毕业生就业形势;

②国政府极其就业部门关于就业所采取的措施;

③才市场就业成功率和不成功的原因。

在认真总结了调研报告后。我们分析出：目前大学毕业生就业形势

较以前有所改善，正如新闻报道：今年的大学生就业应该会比较好，去年

金融危机我们有几个专业受到一点影响，但很快就恢复了，现在用人单位来

招我们学生的势头跟去年大不一样，去年这个时候用人单位在等，今天则是

提早进校园来，需求特别旺盛，现在几乎各专业的就业形势都比较好。”但

是从总数来看，还是基本上和去年持平，就业难的问题没有得到有效解决。

大学生就业难依然困扰着许多的毕业生。

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新华网北京月24日电，受国务院委托，人力资源和社会保障部部长

尹蔚民24日向十一届全国人大常委会第十二次会议报告今年以来就业和再

就业工作情况。尹蔚民说，为应对国际金融危机对我国就业造成的巨大冲击，

国家实施了六项举措稳定就业。

结合扩大内需发展经济，更多拉动就业;

——减轻企业负担，稳定现有岗位;

——加大政策扶持，鼓励自主创业;

——针对重点群体，统筹安排就业;

——大力开展职业培训，提升劳动者素质;

——强化公共就业服务，充分发挥基层平台作用。

从政府方面看，国家积极鼓励就业，特别是大学生就业问题。人才市场

方面，虽然各类招聘会举行次数很多，但是招聘结果往往不是很理想，校园

招聘会也有，但是基本上都属于那类很小范围内的招聘，而大型的招聘会基

本上一年难得有一次。因此，让招聘会走进校园成为解决大学生就业的有效

途径和学生们的强烈愿望。

三、项目策划

1.联手政府相关部门

我们学校提出让招聘会走进校园的思想，与政府提出的多手段促进大学

生就业方案不谋而合，都是为促进就业，也能有力的减轻人才市场面试拥挤

的问题，更能促进企业与大学生有面对面交流机会。

2.确定活动规模

我们广泛联系国内聘人单位，主要为解决本校毕业生就业问题，也带动

湘中地区大学生就业。最适宜举办中型招聘会，也可以举行年度全湘中地区

招聘会。

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活动口号

在活动前期会议，有关部门以及负责人都很乐意接受我们的口号就业

—让招聘会走进校园”。决定将这个作为活动的宣传口号。

四、目标与策划

1.公关目标

⑴学校形象。我们学校作为二类本科学院，拥有较好的学校形象，但是

并不是众所周知。为了扩大学院影响，提高知名度，可以适当的做广告。积

极参与社会公益活动，提高学校的公众满意度。

⑵目标企业。以学院为辐射，省内以及外省很有就业潜质的企业。

2.公关策略

⑴针对政府政策，借势造势。借着政府扩大大学毕业生就业问题的提出，

积极响应号召，并向公众表达学院意志，争取公众以及企业和政府的支持。

⑵针对自身学生素质，打响优质毕业生品牌。借各类企业都需要优质人

才的想法，抓好学生教育，努力提高本校学生各个方面的素质，争取做到有

备无患，不怕企业