特大型石油石化企业集团弹性薪酬体系与影响效果的研究-中国石油化工集团为例.doc

特大型石油石化企业集团弹性薪酬体系与影响效果的研究-中国石油化工集团为例

摘要

弹性薪酬制度对于企业发展来说具有重要的作用，尤其是大型企业，由于人员众多、人员结构复杂，良好的薪酬制度可以保证大型企业的人才激励和发展。

本文基于中国石油化工集团公司进行弹性薪酬制度研究，通过理论分析和实践分析等角度，对弹性薪酬制度的影响效果进行研究。

首先，文章对进行弹性薪酬制度的理论进行研究，包括基于实例公司进行弹性薪酬制度的研究意义、目的、相应的研究历史和文献进行阐述。随后，文章进行调研和实例研究，主要是基于中国石油化工集团公司，对该公司的人事体系、弹性薪酬制度体系、薪酬满意度等一系列的问题进行研究。并基