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浅谈新形势下学校安全保卫工作

当前，高校保卫工作不论是在目标、任务、工作、内容还是在面临的工作环境和对象等方面，高校已发生了很大的变化。校内平安保卫工作，只有在实践中不断地总结阅历、结合实际，大胆创新，不断查找新路子、新状况、新对策、解决新问题，才能紧随形势进展的需要，才能有力地维护学校政治、治平稳定，为学校的进展供应强有力的平安保证。保卫工作只有这样，才能和学校的进展相适应。

一、在新的形势下高校平安保卫工作特点

（一）影响高校稳定的因素依旧长期存在，保卫工作任重道远

进入新世纪，邪教组织、敌对组织、敌对势力推行西化分化的战略不会减弱，反而会更加猖狂，高校将成为他们争夺的主要阵地。改革开放过程中所带来的机制转换，部分企业职工下岗分流，腐败现象在短期内难以根除，加之近几年来同学毕业就业形势严峻，也会带来一些新的冲突。

（二）、校内周边环境的简单化，严峻影响高校治安

近几年来，随着地方经济的不断富强，在校内周边的各种市场大量增多，一方面吸引了大量的社会人员来消费，另一方面也吸引着高校内部人员就近消费，加大了校内同学和社会各类人员的接触交往，社会上的各种问题必定会反响在高校周边环境中来

（三）、高校办学规模渐渐扩大，保卫工作任务繁重

高校扩大招生办学规模，人员在不断地增加，校内配套建设在不断的扩大，各种新状况、新问题也伴随着消失，保卫部门每年都在增加新的工作任务，保卫干部多年来都在投入全部力气应对繁重的平安防范工作。

（四）、办学多样性与高校后勤社会化，增大了保卫工作的难度

高校为了应对形势进展的需要，高校办学形式从单一化走向综合办学多样化，综合办学使各类生源走进了高校，特殊是高校后勤社会化使社会各类人员进入了高校从事后勤服务工作，并将长期存在，办学形式多样化和高校后勤社会化后由于各项管理工作跟不上，给高校治安工作增加了新的内容，并加重了管理的难度。

（五）、保卫工作由于体制不顺，受执法权限的限制，保卫工作全面开展较难

校内平安保卫工作由于受执法权和管辖权的限制，校内内一些刑事案件和校内周边治安大事的发生，使校内治安工作的管理模式已由原来的单一，逐步地走向简单。

（六）、高校保卫队伍不适应形势进展的需要

保卫干部人员配置明显不足，有的保卫科人员老化，且缺少后续力气，保卫工作每年都在增加新的内容，常年以来高校保卫干部的工作都属于疲惫应付。

（七）、高校师生员工防范意识较差，治安案件频繁发生

近年来，社会上一些不法分子把作案的目光瞄准高校环境，进入校内作案，一些不法分子铤而走险，选准校内人员高度聚集，影响面大作为作案的目标，对校内平安防范工作提出了新的挑战。

二、新形势下高校平安保卫工作的新思路

为了把我们目前和今后的高校保卫工作做好，保卫科在实际工作中要主动适应学校进展的需要，在原有成果的基础上，开创一个保卫工作新局面。就应在仔细总结阅历的基础上，结合本单位实际状况，从以下几方面去深化开展工作：

（一）加强学习、提高素养、适应形势

学校保卫人员，担负着学校内部政治稳定的平安保卫工作，首先就要求思想上必需过硬。要用党的三个代表来武装头脑，作为工作的指导思想。其次，强化工作纪律，树立一个爱岗敬业乐于奉献的精神风貌。其三，应加强学习面对新形势下的校内平安保卫业务技能。其四，保卫工作必需加强进行法制化建设。要加强学习一些新的法律学问，使全体保卫人员，知法、懂法、守法、依法、执法。其五，保卫科自身要利用网络手段和本系统有关部门进行工作业务阅历沟通，借鉴好的新阅历、新方法来建立、健全和完善保卫工作新机制。其六，保卫科长要以身作则，为全面贯彻落实工作供应了有力的领导保障。其七，增加分散力营造一个乐观健康向上的工作环境氛围，有利保卫工作在新形式下的正常开展。

（二）转变观念、变静为动、强化服务意识，主动适应工作

1、保卫干部要切实转变观念、主动面对工作。保卫科在实际工作中要克服体制不顺所产生的影响，工作上必需立足于自己，不等、不靠，转变观念，主动面对工作。保卫干部除的确需要留守的人员，其余人员要变静为动，不能等事发生、等同学、教职工群众报案，要走出科室，深化工作第一线，参加现场管理，充实平安防范力气，克服被动服务的思想观念，主动去了解、把握基层一线的工作新动态，为正确处理问题供应关心。

2、保卫科必需打破纯粹治安工作的模式，建立以平安保卫为核心的综合服务新机制。引入竟争机制，建立庸者下、能者上的优胜劣汰的上岗制度。对每一个保卫人员必需明确责任，加强考核，把岗位责任制真正地落到实处，通过健全和完善奖惩机制，才能充分地调动和促进每一个人员的工作乐观性。

3、保卫业务管理工作推行文明化。保卫人员应使用规范的工作文明用语。处理问题应急躁细致，服务热忱，树文明工作的典范，这样才赢得师生员工的敬重和爱戴，便于工作的开展。