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保定市农民专业合作社人才建设研究的开题报告

一、选题背景及意义

在新时代，乡村振兴战略的实施下，保定市的农村经济发展迅猛，同时也带来了许多实际的问题。保定市农村专业合作社作为一个新型的组织形式，有效带动了农村经济的发展，提升了农民收入水平，同时也展示了新时代下社会主义市场经济发展的一种新形态。但是，随着发展的继续，如何在人才建设方面保障农民专业合作社的长期发展，成为了保定市农村经济发展的重要问题。

因此，本文主要目的是通过对保定市农民专业合作社人才建设研究，探讨如何在当前情况下，在人才建设方面保障农民专业合作社的可持续发展。

二、研究现状及问题分析

当前，保定市农村经济发展仍存在许多问题，例如人才流失、人才不足、人才培养乏力等。这些问题导致农民专业合作社的人才建设不足，并且难以满足需求，进而限制了其发展。此外，当前还缺乏针对农村专业合作社人才建设方面的科学研究，因此需要通过本研究，探究如何为农民专业合作社人才建设提供科学的方法和途径实现其可持续发展。

三、研究目标

本文旨在：

1.通过分析保定市农民专业合作社人才建设现状和问题，为其发展提供科学依据和思路；

2.归纳出农民专业合作社人才建设的重点和难点；

3.探讨促进保定市农民专业合作社人才建设的具体措施和方法，为农民专业合作社可持续发展提供理论基础。

四、研究内容与方法

1.调查保定市农民专业合作社的人才建设现状和问题，包括人才培养、人才流动和人才管理等方面；

2.分析保定市农民专业合作社人才建设中存在的难点和重点问题；

3.研究促进保定市农民专业合作社发展的人才建设措施，包括政策方面、资金方面和教育培训方面；

4.通过文献资料分析和案例研究，提炼出适用于保定市农民专业合作社人才建设的具体措施和方法。

五、预期成果

1.彻底了解保定市农民专业合作社人才建设现状和问题；

2.全面总结保定市农民专业合作社人才建设中的难点和重点问题；

3.提出具有可行性的促进保定市农民专业合作社发展的人才建设措施；

4.为保定市农民专业合作社人才建设的可持续发展提供理论和实践指导。

六、研究进度安排

预计本研究将分为以下几个阶段：

1.确定研究方向和选题，确定研究方法和研究目标（一个月）。

2.开展相关文献调查、市场调研、及访谈，对保定市农民专业合作社人才建设现状和问题进行深入分析研究（三个月）。

3.根据研究现状和问题，提出可行性强的人才建设方案，对方案进行实际操作性测试（三个月）。

4.对本研究进行全面总结和论文撰写，并根据教师和专业人士的意见，进行修改和完善（三个月）。

5.完成答辩，并最终整理出优秀毕业论文。