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设的指导意见》的有关精神,按照《财政部关于开展行政事
业单位内部控制基础性评价工作的通知》要求,依据《行政
事业单位内部控制规范(试行)》的有关规定,我们对本单
位(部门)的内部控制体系建设情况进行了风险评估。
一、内部控制风险评估目标
根据《行政事业单位内部控制规范(试行)》要求,单
位内部控制的目标主要包括五个方面:合理保证单位经济活
动合法合规、资产安全和使用有效、财务信息真实完整、有
效防范舞弊和预防腐败、提高公共服务的效率和效果。
以内部控制目标为导向,为便于更准确对风险进行识
别、分类,在《行政事业单位内部控制规范(试行)》要求
基础上,我们将单位内部控制风险评估的目标设定为八个方
面:经济活动合法合规风险、资产安全风险、资产有效使用
风险、财务信息风险、防范舞弊风险、预防腐败风险、公共
服务效率风险、公共服务效果风险。
二、内部控制风险识别分析
(一)内部控制风险识别范围
按照《行政事业单位内部控制规范(试行)》的相关规
定,内部控制风险分为单位层面和业务层面两个范围领域,
其中单位层面风险的主要关注点包括:内部控制机构设置风
险、内部控制机制建设风险、内部控制制度建设风险、关键
岗位人员管理风险、财务信息系统风险,业务层面风险的主
要关注点包括:预算管理、收支管理、政府采购管理、资产
险。
(二)内部控制风险识别方法
风险识别的主要方法包括但不限于:检查表法、问题清
单法、流程测试法、关键人员访谈法、历史事件法、领导发
言分析法等,我们在充分收集各类信息的基础上,选择适合
的方法识别风险。
(三)内部控制风险识别成果
通过前期基础评价、内控报告质量检查、制度合规性梳
理、关键岗位人员访谈等工作,我们共识别出XX个风险
点。进一步,我们将这些风险点按单位层面、业务层面进行
归纳后,单位层面范围的风险共XX项,业务层面范围的风
险共XX项,分别为:合法合规风险、资产安全风险、资产
有效使用风险、财务信息风险、防范舞弊风险、预防腐败风
险、公共服务效果风险、公共服务效率风险,分别为:预算
管理领域XX个风险;收支管理领域XX项风险;资产管理领
域XX项风险;合同管理领域XX项风险。
三、内部控制风险控制措施
单位内部控制的控制方法一般包括:不相容岗位相互分
离、内部授权审批控制、归口管理、预算控制、财产保护控
制、会计控制、单据控制、信息内部公开。我们在充分收集
单位内部资料、单位内控报告质量评价基础上,依据外部政
策要求及内部控制一般方法,对单位现有内控体系进行了修
订及补充完善,形成了合规、完整的内控体系。在内控体系
修订及补充完善过程中,我们对内控体系建设中存在的一系
分析,并提出了针对性的风险控制措施,同时将风险控制措
施落实到每一个关键流程节点,明确责任到相关主责部门,
最终形成单位风险数据库。
四、内部控制风险评估下一步工作
基于以上评估结果,本单位将单位层面(内部控制机构
设置、内部控制机制建设、内部控制制度建设、关键岗位人
员管理、财务信息系统)、业务层面(预算管理业务、收支
管理业务、资产管理业务、合同管理业务、建设项目管理业
务)作为XX年内部控制风险防控的重点工作和改进方向,
并采取以下措施做好内部控制风险防控工作:
(一)重点工作和改进方向
单位层面主要包括:(1)建立健全内控制度;(2)
梳理内部业务流程(预算、收支、采购、资产、合同);
(3)设计不相容岗位分离机制;(4)梳理权利运行机制;
(5)提升信息化管理水平。
业务层面:优化完善预算管理、收支管理、采购管理、
资产管理、合同管理、等管理领域的业务流程和岗位细化工
作,明确各流程步骤的控制要素。具体包括:(1)分析年
度预算执行差异率偏高的原因;(2)涉及收入的合同,财
会部门定期检查收入金额与合同约定是否相符;(3)加强
票据管理;(4)对支出事项进行分类和归口管理;(5)加
强采购过程管理;(6)加强无形资产盘点清查管理;(7)
加强合同统一分类和归口管理。
(二)具体措施
组织内控专题培训。(1)内控牵头部门指定专人负
责关注内控政策发布,并结合单位实际情况和内控建设阶段
建立内控培训机制,明确各岗位职责;(2)加强内控工作
推进,提高单位负责人对内控建设的重视程度和责任意识,
真
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