企业报通讯员管理办法.pptx

企业报通讯员管理办法

汇报人：

2023-12-29

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目录

通讯员角色与职责

选拔与任用

培训与发展

工作要求与规范

考核与奖惩制度

协作与交流机制建立

总结回顾与展望未来

通讯员角色与职责

01

企业报通讯员

指在企业内部负责新闻采集、编写、报送等工作的专职或兼职人员。

角色定位

通讯员是企业新闻报道的重要力量，负责传递企业内部信息，展现企业形象，促进企业文化的传播。

新闻编写

根据新闻线索进行采访和调查，撰写符合新闻规范的稿件，确保新闻的质量和准确性。

反馈与沟通

与企业报编辑部保持密切联系，及时反馈新闻线索和采访情况，提出改进意见和建议。

新闻报送

将编写好的新闻稿件及时报送给企业报编辑部，确保新闻的及时发布。

新闻采集

深入企业各个部门，及时发现和挖掘新闻线索，确保新闻的真实性和时效性。

VS

接收任务→采集新闻→编写稿件→报送稿件→反馈沟通。

工作规范

遵守新闻职业道德，确保新闻的真实性和客观性；保护企业机密，不泄露未公开信息；提高工作效率，确保新闻的时效性。同时，通讯员还需要不断学习和提升自己的专业素养，以适应新闻传播工作的需要。

工作流程

选拔与任用

02

政治素质

通讯员需具备较高的政治觉悟，遵守国家法律法规和企业规章制度。

业务能力

具备一定的新闻敏感度和写作能力，熟悉企业新闻报道的规范和要求。

综合素质

具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和创新能力。

选拔程序

通过自愿报名、部门推荐、资格审查、笔试面试等环节，选拔出优秀的通讯员。

任用条件

被选拔的通讯员需签订通讯员聘用协议，明确双方的权利和义务。

任用期限

通讯员聘用期限一般为一年，期满后可根据工作表现和需要续聘。

工作要求

通讯员需按照企业报道计划和要求，积极采写新闻稿件，及时提供新闻线索和素材。

03

02

01

考核机制

建立通讯员考核机制，对通讯员的工作表现进行定期考核，包括稿件数量、质量、时效性等方面。

激励机制

设立通讯员奖励制度，对表现优秀的通讯员给予表彰和奖励，包括稿费、荣誉证书、晋升机会等。

培训提升

定期开展通讯员培训活动，提高通讯员的业务水平和综合素质，促进通讯员队伍的整体提升。

培训与发展

03

包括新闻写作、摄影、编辑等基础知识，通过课堂教学、案例分析等方式进行。

基础知识培训

针对通讯员所在行业和企业的特点，进行行业知识、企业文化、品牌传播等方面的专业培训，提高通讯员的新闻敏感度和专业素养。

专业技能培训

组织通讯员进行新闻采访、写作、编辑等实践操作，培养其实际操作能力和团队合作精神。

实践操作培训

初级通讯员

新入职的通讯员，通过培训和实践逐渐熟悉新闻工作流程和基本要求。

提高政治素质

广泛涉猎各个领域的知识，提高综合素质和跨学科思维能力。

拓展知识面

增强创新意识

培养团队协作精神

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02

04

03

强化团队协作精神，提高通讯员之间的协作能力和默契度。

加强政治理论学习，增强政治敏感性和政治鉴别力。

鼓励通讯员敢于创新、勇于尝试，提出新的报道思路和创意。

工作要求与规范

04

准确性

确保新闻稿件内容真实、准确，避免虚假信息和误导性言论。

时效性

及时采写和发布新闻，确保读者能够第一时间了解企业必威体育精装版动态。

客观性

保持中立立场，客观报道事实，避免主观臆断和片面之词。

创新性

积极挖掘新闻素材，以独特的视角和创新的表达方式呈现新闻内容。

熟练掌握摄影摄像基本技能，包括光线运用、构图技巧、拍摄角度等。

基本技能

设备使用

现场应变

后期制作

熟悉各种摄影摄像设备的使用方法和维护保养，确保设备处于良好状态。

具备现场应变能力，根据实际情况调整拍摄计划和方案，捕捉精彩瞬间。

掌握后期制作技能，对照片和视频进行剪辑、调色、配音等处理，提升作品质量。

考核与奖惩制度

05

工作量及效率

考虑通讯员的工作量及效率，包括稿件的数量、时效性以及采访、编辑等工作的完成情况。

读者反馈

重视读者对通讯员工作的反馈，包括稿件的阅读量、点赞数、评论数等，以体现通讯员的影响力和受欢迎程度。

稿件质量

评选优秀通讯员应注重稿件的质量，包括选题的新颖性、内容的深度、表达的准确性等方面。

协作与交流机制建立

06

企业内部论坛

设立专门的通讯员交流版块，方便通讯员之间随时交流工作心得、分享新闻线索。

定期会议

组织通讯员定期召开工作会议，汇报工作进展，讨论遇到的问题，共同寻求解决方案。

内部邮件系统

通过企业邮件系统，定期发布通讯员工作动态、新闻写作指南等，提供工作指导。

媒体合作

积极与各类媒体建立合作关系，为通讯员提供采访机会和新闻发布平台。

专家资源

邀请行业专家、学者等为企业报通讯员提供培训、讲座等，提升通讯员的新闻敏感度和写作水平。

社会活动参与

鼓励通讯员积极参加各类社会活动，拓展视野，获取更多的新闻