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必威体育官网网址工作规定面

必威体育官网网址工作规定

制定部门：某某单位

时间：202X年X月X日

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必威体育官网网址工作规定

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为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运

转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《必威体育官网网址工作规定》，

望本单位职工严格执行!

第2条本规定适用于集团必威体育官网网址工作的管理。各区域本单位除遵守规定外，

还应结合内部管理状况，拟定本区域本单位的必威体育官网网址工作实施细则。

第3条本规定的主要关联制度有《过错责任追究办法》、《档案管理办法》、

《劳动关系管理办法》等。

第二章安排机构

第4条集团成立必威体育官网网址委员会，承担集团及区域本单位的必威体育官网网址工作；必威体育官网网址

委员会由主管集团行政事务的副总裁领导。区域本单位可根据工作如需设

定相关专兼职人员承担本部门的商业、技术秘密保护工作。上述人员应是

本单位必威体育官网网址委员会的成员。

第5条必威体育官网网址委员会的主要任务是：

1、安排划定集团必威体育官网网址范围、项目、密级与期限，拟定必威体育官网网址工作规定，并

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监管与督查落实。

2、指导、监管与督查、检查集团的必威体育官网网址工作，向集团总裁报告与反应工

作情况。

3、开展必威体育官网网址宣传教育，总结交流必威体育官网网址工作经验，表彰先进。

4、追查集团的失、泄密事件，提出处理意见，对重大失、泄密事件要及

时采取措施，并向上级报告。

第6条必威体育官网网址工作实行按业务由有关部门归口承担。归口部门的主要任务

是：检查与监管与督查本规定的落实情况，审查必威体育官网网址事项，参加与配合调

查失、泄密事件，并提出处理意见。

第三章必威体育官网网址范围与密级的划分

第7条本单位秘密指依照本单位管理要求与规章制度确定的在一定时间

内只限一定范围的人员知悉的事项，包括技术秘密与商业秘密。

1、技术秘密：指不为公众知悉、能为本单位带来经济利益、具有实用性

并且本单位采取必威体育官网网址措施的非专利技术与技术信息。技术秘密包括但不限

于：新工法、技术方案、工程设计、施工安排设计、本单位技术标准及定

额、工艺流程、计算机软件、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、

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图纸、操作手册、技术文档等。

2、商业秘密：包括但不限于：投标文件、组价策略、商业合同、客-户名

单、采购资料、财务资料、进货渠道以及对外投资的分析报告、谈判策略

等。

第8条除上条规定的必威体育官网网址范围外，本单位秘密还包括下列秘密事项：

1、集团重大决策中的秘密事项。

2、集团尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经

营决策。

3、集团内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、会议相关的记录。

4、集团财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

5、集团所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

6、集团职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料。

7、其他经集团确定应当必威体育官网网址的事项。

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第9条集团秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”、“内部（与《档

案管理办法》相一致）”四级。集团最重要的秘密应列入“绝密”级，泄

露会使集团的权益与利益遭受特别严重的损害；“机密”是重要的集团秘

密，泄露会使集团权益与利益遭受到严重的损害；“秘密”是一般的集团

秘密，泄露会使集团的权益与利益遭受损害；“内部”是指不需对外的信

息资源、知识资源及内部文件，只限于内部有关人员使用或局部对外交流

使用。

第10条集团必威体育官网网址事项秘级的确定：

1、集团经营发展中，直接影响集团权益与利益的重要决策文件、技术资

料为绝密级，包括但不限于投资策略、投标文件、涉及重大发明新的建筑

施工方法、工艺等。

2、集团的规划、区域承包协议、财务报表、统计资料、重要会议相关的

记录、集团经营情况为机密，包括但不限于集团发展规划、年度计划、区

域规划、资金状况、全面预算、经营报告、上下游客-户信息等。

3、集团人事档案、合同、协议