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规划设计院转企改制

汇报人：XXX

2024-01-23

目

录

CATALOGUE

改制背景与意义

改制方案设计与实施

组织架构与人员配置调整

业务模式创新与拓展

财务管理与风险防范

企业文化建设与传承

总结与展望

改制背景与意义

CATALOGUE

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03

人才流失严重

由于体制机制和市场化的限制，规划设计院难以吸引和留住优秀人才。

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体制机制不灵活

规划设计院通常采用事业单位体制，存在机构臃肿、管理僵化、效率低下等问题。

02

市场化程度不足

规划设计院在市场竞争中缺乏优势，难以适应市场需求和变化。

规划设计院现状及问题

国家出台了一系列政策，鼓励事业单位转企改制，推动市场化进程。

政策支持

市场需求

国际趋势

随着市场经济的发展，市场对规划设计服务的需求不断增加，要求规划设计院提高服务质量和效率。

国际上，规划设计行业普遍采用企业化运作方式，能够更好地适应市场需求和变化。

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转企改制政策背景

激发活力

提高效率

增强竞争力

推动行业发展

改制意义与目标

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通过转企改制，打破事业单位体制的束缚，激发规划设计院的活力和创造力。

改制后，规划设计院可以更加灵活地适应市场需求和变化，提高服务质量和效率。

改制有助于规划设计院吸引和留住优秀人才，提升综合竞争力，更好地参与市场竞争。

改制可以促进规划设计行业的市场化进程，推动行业健康、可持续发展。

改制方案设计与实施

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02

报批实施

经过审议通过的改制方案，报上级主管部门批准后实施。

职工大会审议

将改制方案提交职工大会审议，充分听取职工意见。

专家论证

邀请相关领域的专家对改制方案进行论证，确保方案的合理性和可行性。

前期调研

全面了解规划设计院的现状，包括人员结构、业务范围、财务状况等。

方案起草

根据调研结果，结合政策法规和市场需求，起草改制方案。

改制方案制定过程

产权制度改革

组织架构调整

人员安置与分流

业务整合与发展

明确产权归属，实现产权多元化，引入战略投资者。

制定人员安置方案，合理分流人员，保障职工权益。

建立现代企业制度，完善法人治理结构，优化管理层级和部门设置。

整合现有业务资源，拓展新的业务领域，提高市场竞争力。

组建专门的改制工作组，负责改制方案的实施工作。

成立改制工作组

根据改制方案，制定详细的实施计划，明确时间节点和任务分工。

制定实施计划

开展广泛的宣传动员工作，让全体职工了解改制的目的、意义和实施步骤。

宣传动员

产权制度改革操作

进行清产核资、资产评估等工作，明确产权归属并实现产权多元化。

组织架构调整实施

按照现代企业制度的要求，调整组织架构，完善法人治理结构。

人员安置与分流操作

根据人员安置方案，组织人员分流和安置工作，保障职工权益。

业务整合与发展推进

整合业务资源，优化业务流程，拓展新的业务领域和市场空间。

改制方案实施步骤

组织架构与人员配置调整

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03

市场化导向

根据市场需求和业务特点，调整组织架构，使其更加适应市场竞争。

高效运作

优化管理层级和部门设置，提高决策效率和执行力。

专业化分工

按照专业领域和业务类型进行分工，提高专业水平和服务质量。

组织架构调整原则

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设立董事会、监事会，明确决策权限和职责，确保公司战略方向和重大决策的科学性。

决策层

设立总经理领导下的各职能部门，包括市场、技术、财务、人力资源等，负责公司日常运营和管理。

管理层

根据项目类型和客户需求，设立相应的业务部门和项目团队，负责具体业务的执行和实施。

执行层

新组织架构设计

管理人员

根据新组织架构需求，对现有管理人员进行评估和调整，选拔具备市场意识和创新精神的优秀管理人才。

专业技术人员

加强专业技术人员队伍建设，引进高素质人才，提升整体技术水平和服务能力。

后勤保障人员

优化后勤保障人员配置，提高服务效率和质量，确保公司日常运营的顺利进行。

人员配置与岗位调整

业务模式创新与拓展

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04

深化设计咨询

在原有规划设计基础上，增加前期咨询、后期评估等环节，提供全过程、全方位的设计咨询服务。

强化技术研发

加大科技投入，引进先进技术，提升规划设计的技术含量和创新能力。

推动绿色建筑

积极推广绿色建筑理念和技术，提高规划设计的环保性和可持续性。

传统业务优化升级

顺应城市发展趋势，开展智慧城市规划设计，提供智能化、信息化解决方案。

智慧城市规划设计

拓展生态环境治理领域，开展水环境、大气环境等综合治理规划。

生态环境治理规划

服务国家战略，开展乡村振兴规划设计，推动城乡融合发展。

乡村振兴规划设计

新业务拓展方向

上下游企业合作

积极与上下游企业建立合作关系，形成完整的产业链条，提高综合服务能力。

跨行业协同发展

探索与相关行业的协同发展