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招商运营经理的具体职责

职责：

1、根据分公司下达的各项经营管理目标制定部门全年工作计划，分配各区域

销售任务、收费任务、形象展示位招商任务等;定期做好经营管理分析，并根据分

析的问题提出合理化建议。

2、协助店长做好全店经营布局的规划和日常异动摊位的招商调整工作。

3、做好团队管理工作，监督落实下属的日常销售、收费、广告牌招商及日常

管理等各项工作。

4、做好部门员工的工作流程及企业文化的培训，提高部门员工的凝聚力和战

斗力。

5、组织制定各种形式多样的促销方案并监督实施;与商户沟通，整合商场、

小区资源及其自身资源，协助商户提升销售并保持稳定;完成公司下达的各项经营

管理目标。

6、处理本部门的疑难投诉并做好案例分析，做好对顾客、商户等群体的各项

服务工作。

任职条件：

1、本科以上学历(须持有学士学位证书)。

2、三年以上家居建材行业、百货或零售服务行业中层以上管理经验。

3、具有商业敏感性与良好的营销策略，以及较强的领导力和团队协作精神。

4、具备较强的文字写作能力、口头表达能力和公关能力。

5、具备良好的职业道德操守和良好的个人口碑，无不良职业记录;

6、可接受工作地点的变化。

招商运营经理的具体职责（二）

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职责：

1、负责商业市场调查，预测市场发展趋势，提出应对策略;

2、统筹项目所辖区域整体规划和业态布局，确定项目招商定位和经营业态类

别;

2、组织协调各部门完成开业前所有商业运营有关的规划、商户装修，现场筹

备工作，确保项目成功开业;

3、制定商业中心管理、服务、运营等标准及整体业务流程规范和制度;

4、制定商业中心各项经营管理指标，协调管理信息系统、运营管理流程规

划、物业及安防等各系统的建设;

5、建立公司服务体系的规范管理;

6、负责后期整体商业中心运营管理工作;

7、负责商业综合体在运营过程中的各种活动的组织，促进商业氛围的提高;

任职要求：

1、大学本科及以上学历，____年以上大型商业地产招商运营工作经验;

2、有较强的应变能力和敏锐的的市场洞擦力，及时了解行业发展趋势;

3、具备全面把控商业运营目标及计划的能力，能够有效制定运营方针、策略

及阶段性运营计划及目标并跟踪落实;

4、精通商业运作流程，能够及时、准确评估及分析商业经营情况，制定运营

计划，培养考核运营团队，能够定期收集和分析运营数据，为产品和运营策略的

制定提供有效的数据支持。

5、具有丰富客户资源，具有优秀的沟通协调及团队管理能力、具有优秀的商

务谈判技巧、较强的沟通协调能力、具有高度的目标感和责任感。

招商运营经理的具体职责（三）

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职责：

1、负责公司直营店运营管理工作，协助部门总监协调股东单位、分(子)公司

及其它区域合作联营店的运营管理工作，工作向部门总监汇报;

2、根据公司运营目标，制定运营工作计划、运营模式、策略，组织落地实施

并持续跟进监督执行情况;

3、负责门店经营管理团队的建设、培训、管理工作;

4、负责门店运营标准化管理体系的建设，组织落地实施并持续优化;

5、负责分析和监督门店运营状况，针对运营出现的问题，提出解决方案并监

督执行;

6、完成上级安排的其它工作。

岗位要求：

1、____年以上工作经验，____年以上中高层管理经验;

2、有成功的连锁门店经营管理案例;具有互联网思维，了解新零售;

3、出色的沟通协调能力，分析思考能力，谈判能力，执行能力、解决突发事

件的能力;

4、为人诚实、责任心强、很强的团队意识与自我约束力;

5、接受和领悟能力强、有主观能动性、有服务意识、合作精神。

招商运营经理的具体职责（四）

职责：

1、全面负责各街区商铺租赁管理及运作，协助门店进行品牌品类规划、品牌

引