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公益性岗位年度考核表个人工作总结3

篇

公益性岗位年度考核表个人工作总结1

就业是民生之本、稳定之基、安国之策、和谐之源。为做好

困难人员的就业安置工作，年以来，市人力资源和社会保障局按

照市政部署，积极开发公益性岗位，把好五道关口“”，制定具体

方案和措施，稳步实施公益性岗位开发管理，让公益性岗位真正

成为服务百姓的德政工程、民心工程。年上半年，全市共开发公

益性岗位512个。涉及社区劳动保障公益性岗位、城市管理公益

性岗位等多类岗位。目前，全部人员已经培训合格后上岗工作。

一是严把资格“审查关”。

严肃资格审查程序，依据《市就业困难人员认定办法》、《市

规范公益性开发、安置、管理的有关规定》等有关文件，严格审

查、核实公益性岗位安置对象和条件，并对我市公益性岗位招用

人员的范围和条件做出了具体规定。将具有劳动能力和就业愿望

的女性年满40周岁、男性年满50周岁的大龄就业转失业人员、

抚养未成年子女的单亲家庭人员、享受城镇居民最低生活保障人

员、持《残疾人证》的人员及零就业家庭中女35岁以上、男40

岁以上人员认定为就业困难人员，并优先安置到公益性岗位上，

从而确保了公岗安置的社会性和公益性。

二是严把流程“招录关”。

严格执行公益性岗位操作流程，用人单位向县级以上人社部

门提出申请后，由人社部门向社会公开发布招聘信息，进行资格

审核认定、组织招聘考试和面试，最终确定并公示录用人员名单

后，办理相关录用手续。公益性岗位招聘实行全程透明、公开招

聘，以规范的招录流程杜绝了人情岗“”、关系岗“”的产生。

三是严把人员“培训关”。

对招录完毕、即将上岗的公益性岗位人员，以集中授课方式

进行为期一个月、课程不少于200课时的岗前培训，以帮助即将

上岗人员了解业务政策，掌握工作方法。年5月，市人社局专门

组织多年从事各项社会保险、劳动监察、就业服务等方面的业务

专家对新招录的180名社区就业社保协理人员进行了集中授课，

通过培训，提高了公益性岗位人员的政策水*和业务素质，使其

能够迅速转变角色、投入工作，为做好基层就业社保打下了坚实

的基础。

四是严把补贴“拨付关”。

依照省市有关文件界定了公益性岗位补贴和社会保险补贴

的发放对象、标准、期限和申领程序。用人单位的补贴资金使用

情况由人社、*门共同负责监督检查，以确保补贴资金按时发放、

足额到位，保证国家的优惠政策切实落到实处。

五是严把政策“管理关”。

建立和完善公益性岗位管理措施。在公益性岗位协议书上，

明确了用人单位和人社部门的管理及监督责任，建立起公益性岗

位申报、台账管理、退出机制等制度，建立公岗责任追究制，实

行公益性岗位实名制动态管理，从而进一步规范了公益性岗位开

发管理，促使我市公益性岗位管理走上制度化、规范化轨道。

公益性岗位年度考核表个人工作总结2

2023年爱心公益匆匆进会在县委当局及各级领导的关切指

导下，在列位爱心企业、爱心志愿者的鼎力支持共同下，严格遵

守办会宗旨，遵守司法、律例和国家政策，将爱心公益事业与经

济社会成长相结合，为推动我县的社会公益事业和新时代文明实

践运动成长做出应有的供献。现总结如下：

一、继承开展壹基金“x乐园儿童办事站”项目

x乐园儿童办事站项目是以儿童成长和儿童掩护为核心，通

过支持本地公益组织在农村子社区、城市边缘社区及灾后地区树

立*安友好的儿童运动空间，并通过布局化的课程和运动，为农

村子留守儿童、城乡流动儿童和受灾害影响的儿童提供*安及卫

生教导、社会心理支持等办事，缓解儿童面临的各种*安及心理

问题，搭建基于社区的儿童办事专业*台，保障儿童权利，助力儿

童身心成长的儿童办事项目。

__年通过“x公益”配捐，我们于_月、_月，我们分手胜利申请

到壹基金“x乐园儿童办事站”项目。此中2023年_月至__年_月，

在x小学树立了（灾后）儿童办事站。__年_月至__年_月在x小

学树立了（社区）儿童办事站。依照项目设计和资助方要求，灾

后儿童办事站项目于2023年_月已结项。

二、动员社会力量献爱心，赞助x山遭受火警村子民重建家园

_月_日，一场突如其来的大火，无情地侵袭了x家。因家里