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优化职业经理人聘任协议

甲方：（公司名称）

乙方：（职业经理人姓名）

鉴于甲方为一家具有一定规模和发展潜力的企业，为了更好地推动企业发展，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司职业经理人的相关事项达成如下协议：

一、职位

乙方将担任甲方公司的职业经理人，负责公司日常经营管理工作，根据公司的战略规划和发展方向，提出公司的经营策略和发展计划，并亲自执行，并向公司董事会和股东会汇报工作。

二、薪酬待遇

1.乙方的薪酬将由公司董事会根据乙方的工作表现、公司业绩以及行业水平等因素进行评估和调整，但是不得低于国家有关法律法规规定的最低工资标准。

2.乙方将享受公司提供的完善的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金等。

3.乙方有权根据公司业绩进行绩效考核，并按照公司绩效考核制度获得相应的绩效工资。

三、工作责任

1.乙方应当全力以赴履行工作职责，忠实尽职地履行管理职责和义务，努力实现公司的经营目标和利益最大化。

2.乙方在工作期间应当严格遵守公司的各项管理制度、规章制度，维护公司形象，保护公司的商业秘密。

3.乙方应当积极提升自身的专业素质和管理水平，不断学习和提高自身能力，为公司的长期发展作出贡献。

四、工作期限

乙方与甲方签订的职业经理人聘任协议的工作期限为（具体工作期限），双方在合同期满前30天应当书面通知对方是否继续续签。

五、违约责任

1.乙方应当尊重公司的决策和领导，不得擅自越权或违反公司相关规定行事，否则将承担相应的违约责任。

2.乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄漏公司的商业信息，如因此给公司造成损失的，将承担相应的赔偿责任。

3.如乙方违反《职业经理人聘任协议》的任何一项规定，甲方有权解除合同，乙方应当赔偿甲方因此而遭受的全部损失。

六、争议解决

双方因本协议的履行发生争议的，应当友好协商解决。协商不成的，应当提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。

七、其他事项

本协议自双方签字盖章之日起生效，至工作期限届满或双方一致解除之日终止。在合同履行过程中如有其他事项需要协商变更的，应经双方协商一致并以书面形式变更。

甲方（公司名称）：_________

法定代表人（签字）：_________

日期：____________

乙方（职业经理人姓名）：_________

日期：____________

以上为《职业经理人聘任协议》，请双方认真阅读并保管好。愿我们能够携手共进，共同推动公司的发展和壮大。