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N报社都市类报纸发行人员激励机制研究中期报告

尊敬的领导和各位专家：

我是N报社市场部经理，现在向大家汇报一下我所负责的都市类报纸发行人员激励机制研究的中期报告。

一、研究背景

目前，随着市场经济的发展，传统媒体已经过时，新兴媒体层出不穷，消费者的媒体选择面越来越多样化。在这种情况下，如何保持传统媒体的竞争力成为了媒体发展的关键因素之一。而发行人员则是传统媒体的生命线，是媒体与读者之间的桥梁。因此，建立一套行之有效的发行人员激励机制，对于提高报纸发行量、维持客户关系具有重要意义。

二、研究内容

1.研究发行人员激励机制在提高销售业绩方面的作用。

2.分析发行人员激励机制的现状和存在问题。

3.研究国内外相关研究成果和案例，分析其适用性，结合本报社实际情况，探讨出适合本报社的激励方案。

三、研究方法

1.文献资料法：收集国内外有关发行人员激励机制的相关文献，并进行分析。

2.实地调查法：通过对N报社已采取的发行人员激励机制的调查，了解其现状和存在的问题。

3.问卷调查法：针对N报社相关人员进行问卷调查，了解他们对当前激励机制的看法和建议。

四、研究预期结果

本研究预计将通过分析发现发行人员激励机制在提高销售业绩方面的作用，分析现状和存在问题，研究出一套适合本报社的发行人员激励机制，并提出建议，以提高本报社的发行业绩，实现价值最大化。

以上是本人所做的中期报告，接下来我将继续深入研究，争取在研究结束时取得更好的结果。感谢各位专家的关注和支持！