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企业用人劳动合同
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方从事劳动合同约定的岗位工作,甲方向乙方支付工资、福利及保险等事宜,达成如下协议:
第一条劳动合同期限
本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除或者终止本劳动合同。
第二条岗位及工作内容
乙方的工作岗位为____(部门/岗位),主要工作内容包括____。
乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。
第三条工作时间及休息休假
乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。
乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。
第四条劳动报酬
乙方的月工资为人民币____元(税前),每月__日前支付上月工资。
乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家有关规定和甲方的相关规定执行。
第五条社会保险及福利
甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
甲方为乙方提供____(住房/交通/餐饮)等福利。
第六条劳动保护及劳动条件
甲方应按照国家有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训。
第七条必威体育官网网址及知识产权
乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内,应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
乙方应依法保护甲方的知识产权,不得侵犯甲方的知识产权。
第八条劳动合同的解除和终止
在劳动合同期限内,甲乙双方可以协商一致解除或者终止劳动合同。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或者终止劳动合同:
严重违反甲方规章制度的;
严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他情形,甲方可以解除劳动合同。
第九条违约责任
甲乙双方违反本劳动合同的规定,给对方造成损失的,应承担违约责任。
乙方提前解除劳动合同的,应按照甲方规定支付违约金。
第十条争议解决
甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决。
如协商不成,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________乙方(签名):__________
代表(签名):__________代表(签名):__________
日期:____年__月__日日期:____年__月__日
请注意,以上合同文档仅为示例,具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时,请务必咨询专业律师意见,以确保合同的合法性和有效性。第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
第三方(合作企业):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方从事劳动合同约定的岗位工作,甲方向乙方支付工资、福利及保险等事宜,并与第三方达成合作协议,共同保障甲方的利益,现达成如下协议:
第一条第三方主体职责
第三方作为甲方的合作企业,应向甲方提供具备相关专业技能和经验的乙方劳动者。
第三方应确保乙方具备良好的职业素养,遵守甲方的规章制度。
第三方应协助甲方对乙方进行岗位培训,提高乙方的工作能力。
第二条甲方权益保障
甲方有权根据业务需要,要求第三方提供符合岗位需求的乙方劳动者。
甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价,并根据实际情况进行奖惩。
甲方有权在合同期内根据工作需要,与第三方协商调整乙方的工作岗位和薪酬。
第三条乙方权益及义务
乙方有权按照合同约定,获得甲方向第三方支付的工资、福利及保险等待遇。
乙方有权参加甲方组织的培训和晋升活动,提高自身的职业能力。
乙方应遵守甲方的规章制度,按照甲方的工作要求,完成工作任务。
乙方应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密。
第四条违约及限制条款
乙方违反合同约定,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
乙方在合同期内,若涉及违法行为或严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除劳动合同。
乙方在离职后,仍应遵守必威体育官网网址义务,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
第五条第三方责任及义务
第三方应确保提供的乙方劳动者符合甲方的要求,具备相关的专业技能和经验。
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