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21篇）

关于辞退通知书（精选21篇）

关于辞退通知书篇1

__×员工：

兹因你在__(工作场所)工作期间于__年__月__日未按公司规定执行正确的

出勤，违法了__公司《员工手册》__款__条(或劳动合同__款__条)：

________________。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处

以解聘的处分，特此通知!

此致

__公司

日期

关于辞退通知书篇2

__X

我公司与你于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合

同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良

行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你

接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，

给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。

同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造

成的一切后果由你本人承担。

关于辞退通知书篇3

鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行

为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和

利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，

提前解除劳动合同的处理。

请您于__年__月__日__之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

______________

__年__月__日

关于辞退通知书篇4

____先生/女士：

您与__有限责任公司于_____年_____月______日起签订/续订的劳动合同，

目前的工作岗位是_________。现因您具有下列第_________(大写)项情形，根据

《_______公司劳动合同管理制度》第_____条第_____款规定，决定从______年

_______月_______日起解除劳动合同，劳动关系同时解除。

1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

2.劳动者严重违反单位规章制度的;

3.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影

响，或者经公司提出拒不改正的;

5.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危的方

式，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的;

6.劳动者被依法追究刑事责任的;

7.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

8.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。

请您于劳动合同解除之日起一周内办理以下交接手续，逾期不办理手续者责

任自负：

1.向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料;

2.交还所有公司资料、文件、办公用品及其他公物;

3.报销公司账务，归还公司钱款;

4.离职员工户口、人事档案、党团的人事关系在公司的，自劳动合同解除之

日起7日内迁出由公司负责报关的人事档案以及各种社会保险关系、党团关系、

户籍关系等;

按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续;

6.签收《辞退通知书》等文件;

7.最后一月工资_________元，经济补偿金________元，代通知金

____________元。

__有限责任公司

____年_____月___日

签收回执

本人已收到公司于_________年_________月________日发出的《辞退通知

书》，完全清楚明白上述辞退条款，并完全同意接受。

被通知方：___________________

_______年________月________日

关于辞退通知书篇5

____先生/女士：

您与__有限责任公司于_____年_____月______日起签订/续订的劳动合同，

目前的工作岗位是_________。现因您具有下列第