口语交际——应聘ppt课件正式版共27页.ppt

应聘

制作:张静

应聘的定义

应聘的准备

三、应聘的注意事项

四、应聘的礼仪

五、应聘的技巧

应聘的定义

应聘是一种经过组织者精心设计,在特

定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观

察为主要手段,由表及里测评考生的知识、

能力、经验等有关素质的一种考试活动。应

聘是公司挑选职工的一种重要方法。应聘给

司和应招者提供了进行双向交流的机会,

能使公司和应招者之间相互了解,从而双方

都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定

具体形式

(1)个别应聘

(2)小组应聘

(3)成组应聘

(4)电话应聘

应聘的准备

公司招聘的准备

应聘人员的准备

公司招聘的准备

(一)应聘的准备阶段

(二)应聘的实施阶段招聘1

(三)应聘的总结阶段数工)生活)

(四)应聘的评价阶段

应聘人员的准备

衣着打扮

、随身带简历

、做足事前准备

四、做好自我介绍

五、学会察言观色

六、做好善后工作

应聘的注意事项

应聘过程中需要注意的事项可以简要概

括如下:

(1)注意应聘着装;

(2)注意应聘礼仪

(3)与应聘官目光交流;

(4)心态要放松;

(5)表现自己的优势到位。

应聘的礼仪

应聘,在很多情况下是与面试官最

直接的“短兵相接”,所以,一举一动、

言一行,都让面试官尽收眼底。因此

应聘礼仪就是最为重要的一个环节,礼

仪是个人素质的一种外在表现形式,是

应聘制胜的法宝。

应聘礼仪这个环节又由许多小环节构成,

如果礼仪知识知之甚少,或忽视礼仪的作用

在一个小环节上出现纰漏,必然会被淘汰出

局