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职工培训个人工作总结标准范文
____年,职工培训工作在公司领导的高度重视和各二级单位的积极支持、配合下,严格按照川煤委[____]____文件和公司人[____]____号下达的培训工作任务,紧紧围绕公司的年度安全、生产、经营、管理等工作目标和工作重点,严格培训管理,加大职工培训的力度和广度,积极推进矿井数字化、信息化、自动化建设。在公司各单位的共同努力下,全面完成各项培训工作任务。现就全年培训主要工作总结如下:
一、主要培训任务指标完成情况
公司及下属各单位全年计划培训各类人员____人,实际培训____人次,完成计划的____%。全年举办各类安全培训____人次,特种作业取证培训____人次,岗位培训____人,技能大赛____个工种____人,专业技术人员继续教育培训____人,区(科)级干部培训____人,班组长培训____人,安全管理人员培训____人。开展了综采维修电工、矿井维修电工、采掘电钳工、采煤机司机、浮选工等工种的技师考评工作,共____人参加考评。
二、培训主要工作
(一)围绕公司年度工作目标和工作重点,科学制定年度培训计划。
____,公司培训工作紧紧围绕公司年度工作目标和工作重点,充分考虑企业发展目标对人才的需求,分析职工现有工作能力和目标差距,有针对性的确定培训人员和培训内容,提高职工技能水平,满足企业发展对人力的需求。为此,公司面向机关各职能部室和下属各单位进行培训需求调查,在认真分析整理的基础上,科学编制公司年度培训计划,确保培训计划的可操作性、实效性和经济性得到实现。____月初,公司下发了《集团公司____工教育培训工作计划____》(公司人[____]____号),并将培训计划各项指标进行分解,要求各单位按计划认真执行。
(二)着力完善培训相关管理制度
为进一步规范和理顺培训经费使用与结算,提高培训经费效益,保障员工培训工作的顺利进行,公司制定下发了《(集团)公司关于进一步规范集中培训经费使用与结算管理____》(____人[____]____号),对经费的使用范围、支付标准、支付方式、审批程序,并要求对培训过程进行监督、对培训质量和培训效果进行考核。同时,为进一步提高工作积极性,增强教师岗位责任意识,公司下发了《(集团)公司培训教师课时津贴标准及支付管理办法》(____人【____】____号),对享受课时津贴的人员范围、基本课时量、课时津贴标准做出了统一规定,并制定相关考核措施。极大的调动专兼职教师的工作热情,教师参与培训教学的主动性增强,教案编写更加规范实用,教学质量和教学效果得到提升。
(三)采取各种形式,丰富职工培训的手段和方法
为了达到培训为企业所需的目的,____公司坚持外培与内培相结合,岗位培训与脱产培训相结合,重点培训与整体培训相结合,常规培训与适应性培训相结合等多种原则,采取请专家、学者来讲座,集中系统学习,岗位练兵,案例教学法,生产现场实际训练等多种形式,丰富职工培训的手段和方法,全年共培训____人次,收到了预期的效果。
1、安全培训是公司安全生产的重要基础
____,公司认真____《____进一步加强安全培训工作的决定》,严格按照《煤矿安全培训规定》(国家安监总局【第____号】令)要求,加强对从业人员的安全培训,把安全生产意识、安全知识、安全技能、安全管理水平作为安全培训的主要内容。同时,由于连续发生几起安全事故,安全形势不好,公司进一步加大对“三项岗位”人员持证上岗的管理,对各单位的“三项岗位”人员持证情况进行清理核实,按照相关文件要求,明确安全管理人员持证范围,做到应培尽培。邀请省矿山安全培训中心来公司举办安全管理人员培训班一期,送培____人,取证____人。公司培训中心举办特种作业人员培训班____期,培训____人。举办采、掘、机、运、通等专业班组长____期,培训____人。下属各主要生产单位为进一步提高和巩固职工安全意识,全力开展了以《煤矿安全质量标准化》、职业病防治、岗位应知应会等为内容的全员安全培训,共培训人员____人次。
为学习____《中华人民共和国职业病防治法》,构建公司职业病防治管理体系和工作机制,预防和控制职业病危害事故发生,按照____市安全生产监督管理局《____开展职业病危害管理培训____》安监[____]____文件要求,公司集中举办职业病危害管理培训班____期,培训各单位职业病防治管理人员____人,下属各单位在组织开展培训工作时,也将职业病防治作为职工培训的一项重要内容。
1、加强干部教育培训,着力提升干部队伍管理素质和执行力。
采取内部培训与外部培训相结合的办法,强化各层次管理人员培训。重点开展以全面落实____、____、经营管理、改革改制、全面预算以及相关政策法规等为内
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