公司培训通讯稿(9篇).pdf

(9篇)

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为提高员工业务技能水平，丰富员工的生产理论知识，8月8日，黄河公司

海西新能源发电部大格勒风电项目部组织全体在站人员进行了业务培训。

期间，项目部经理详细讲解了电力生产安全工作规程及站内电气一次系统图

等内容，使新员工对站内一次系统有了初步认识和了解，并对电力安全工作规程

中的基本安全要求有了更深入的掌握。同时通过提问的形式，让所有员工对已有

知识进行巩固加深，并认识到自身业务知识的欠缺，在今后的学习中做到有的放

矢。

项目部不定期的组织相关业务技能培训，不仅增强了员工的业务能力，更加

促进了员工在不断学习的过程中发现问题，提升自我，在日后的工作中更加游刃

有余。

公司培训通讯稿2

为提高员工安全意识和安全操作技能，保障员工具备从事本职工作所需的安

全生产知识，熟练掌握安全生产规章制度和安全操作规程，预防安全事故的发生，

确保安全生产，提高工作效益，全面提升员工整体素质，确保度公司目标任务的

顺利完成，公司组织开展了相关单位人员安全生产知识培训，大力宣传“安全第

一，预防为主，综合治理”的安全方针。本次培训于2月11日—20日在公司三

楼会议厅举办，培训将对生产部、采矿分厂、煅烧分厂、粉磨分厂四个单位进行

全员培训。

公司领导对培训工作非常重视，综合管理部负责培训组织，安全环保部负责

安全培训实施，并各单位高度重视，认真组织落实，积极配合培训工作的开展，

培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培

训过程中，员工积极响应，培训热情很高。按照公司要求，授课人认真编写了相

关教案，培训内容丰富，形式多样，针对性较强，比较系统的讲授了现代企业安

全管理知识，对员工灌输了先进的安全理念、详细的介绍相关的法律法规，并结

合公司过去发生的一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患于未

然，提

高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。广大从业人员认真听、认

真看、认真记，收到了实实在在的效果。

此次安全培训公司采用了签到、讲解、考试和评分的方式，激发了全体员工

的学习兴趣和积极性，同时也强化了员工的安全防范意识，目的是做到无死角、

无漏项，为实现公司“全年安全生产零事故”的目标提供了保障。

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为进一步提高员工综合素质和职业技术水平，三明亿力森达电气设备有限公

司利用周末时间，在公司三楼会议室开办了职工技能培训班，此次培训班采取自

愿原则，凡是想学习的，不论你是什么部门什么岗位都可参加培训。为大家授课

的均是来自各个岗位的技能精英。

虽然是自愿原则，会议室里却是座无虚席，在首堂课上公司技术总工黄加龙

为大家做了一番讲话，鼓励大家把握这难得的机会，多学多问，可以把平常工作

中遇到的问题放到课堂上，一节课不求具体讲了多少知识点，能够利用课堂时间

实际解决那么两三个问题就足够了。之后来自质检部，技术部等各部门的老师傅

以及主任分别针对生产的各个方面进行了详细的解说。

开办这个培训班让新老员工理论结合实际，更感性的认识了电气成套的意

义。在工作中不再只是一个机械性的操作工，而是一个能够把所学的理论知识运

用到工作、生产实践中，学用结合，以学致用，不仅可以提高员工的综合素质水

平，而且也为企业未来发展打下了更坚实的基础。

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为全面贯彻市教委要求，提升健生中心服务和管理水平，促进完善学农活动

课程化进程，把健生中心建设成为上海示范性学农基地;同时应教育发展有限公

司提出的提升服务质量、实现精致经营、精心管理、精细服务的要求，健生中心

党政领导从__月中旬起组织开展了为期一周的“内提素质、外树形象”为主题的

员工培训。

__月__日上午8:30培训正式开始，截止到今天，培训已进行了三天，在这

三天的培训过程中，健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行一

个探讨，怎样把我们现在的一个校外教育实践活动办得更加出色，吸引更多的学

校来中心进行这样的实践活动，同时更好地服务我们的学生，服务社会。

资深专家的讲座，覆盖面广，内容全面而深刻。远卓教育服务公司总经理韩

国樑主讲的“吹毛求疵：从同行眼中看健生的管理”从刚开始引入的何为教育基

地，到如何办好教育基地，再到