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CEO股权激励与研发投入——基于中国上市公司的经验证据的开题报告

背景介绍：

过去几十年里，随着市场经济的发展和中国公司的快速崛起，股权激励成为吸引和留住高级管理人员的一种重要手段。CEO作为公司的领导人，持有更多的股票意味着更大的激励和更紧密的公司利益关系。与此同时，研发投入作为企业技术创新的重要组成部分，对企业未来的发展至关重要。因此，CEOs的股权激励是否与企业的研发投入有关，是一个值得探讨的问题。

研究目的：

本研究旨在探讨中国上市公司CEO股权激励与研发投入之间的关系，分析股权激励对企业研发投入的影响，并进一步提升人们对于股权激励与企业绩效之间的认知。

研究方法：

本研究将采用实证研究方法，选择符合条件的中国上市公司为样本，通过对样本企业的CEO股权激励水平和研发投入数据的分析，探讨两者之间的关系。具体数据来源包括中国证券登记结算有限责任公司、Wind数据、营业执照信息公示等。

预期结果：

本研究预期结果是，CEO股权激励对企业研发投入具有显著影响，得到股权激励的CEO往往更倾向于对企业加大研发投入。同时，研究将探究其他可能影响CEO股权激励和企业研发投入之间关系的因素，并进行比较分析。

结论和启示：

本研究将探究CEO股权激励与研发投入之间的关系，较为全面的研究股权激励对企业经营绩效的影响，为企业管理者决策提供参考依据，同时能够为是否发放CEO股权激励提供一定的经验证据。