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必威体育精装版合同范本-利润分红型虚拟股权激励方案案例
虚拟股权激励方案合同
第一章总则
第一条合同目的
为激励员工积极参与公司经营，提高工作效率，促进公司持续发展，特制定本虚拟股权激励方案，以实现公司与员工共同成长。
第二条合同主体
1.1本合同双方主体如下：
甲方：（公司名称）
地址：____________
联系方式：____________
法定代表人：____________
1.2乙方：（员工姓名）
身份证号：____________
联系方式：____________
职务：____________
第二章虚拟股权激励方案
第三条虚拟股权的性质
3.1虚拟股权不代表实际股权，不具有表决权、分配权等股东权益，仅作为激励手段。
3.2虚拟股权的发放、持有、解锁等环节均遵循本合同规定。
第四条虚拟股权的发放
4.1甲方根据乙方的业绩、贡献等综合因素，决定是否向乙方发放虚拟股权。
4.2虚拟股权的发放数量为：____股（每股面值____元）。
4.3虚拟股权的发放时间为：自合同签订之日起至____年____月____日止。
第五条虚拟股权的解锁
5.1乙方需满足以下条件，方可解锁虚拟股权：
（1）连续____年在公司工作且绩效优秀；
（2）参加公司组织的定期培训且通过考核；
（3）遵守公司规章制度，无重大违规行为。
5.2虚拟股权解锁比例为：____%。
5.3解锁时间为：自虚拟股权发放之日起，每满____年解锁一次，共解锁____次。
第六条虚拟股权的收益
6.1虚拟股权解锁后，乙方享有以下收益：
（1）公司当年净利润的____%；
（2）公司当年利润分配的____%。
6.2收益的计算方式为公司财务报表所示，收益支付时间为公司年度股东大会结束后____个工作日内。
第三章合同的变更、解除与终止
第七条合同的变更
7.1合同双方同意，合同签订后，如遇特殊情况，可协商一致变更合同内容。
7.2变更合同应签订书面协议，并由双方盖章、法定代表人签字生效。
第八条合同的解除
8.1乙方可提前解除本合同，但需满足以下条件：
（1）提前____个月书面通知甲方；
（2）向甲方支付提前解除合同的违约金，计算方式为：虚拟股权发放数量×____%。
8.2甲方有权在乙方严重违反合同规定的情况下，解除本合同。
第九条合同的终止
9.1本合同自虚拟股权解锁完毕后终止。
9.2本合同终止后，乙方应归还所有虚拟股权，并放弃后续收益权。
第四章违约责任与争议解决
第十条违约责任
10.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿对方损失。
10.2乙方向甲方支付的违约金，甲方有权从乙方收益中扣除。
第十一条争议解决
11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决。
11.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第五章附则
第十二条合同的生效、修改与解除
12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2本合同的修改、解除应书面签订，并由双方盖章、法定代表人签字生效。
12.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
签订日期：____年____月____日
请注意，本合同范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一章总则
第一条合同目的
为激励员工积极参与公司经营，提高工作效率，促进公司持续发展，同时引入第三方专业机构作为评估和监督主体，特制定本虚拟股权激励方案，以实现公司与员工共同成长。
第二条合同主体
1.1本合同三方主体如下：
甲方：（公司名称）
地址：____________
联系方式：____________
法定代表人：____________
1.2乙方：（员工姓名）
身份证号：____________
联系方式：____________
职务：____________
1.3第三方：（专业机构名称）
地址：____________
联系方式：____________
法定代表人：____________
评估监督代表：____________
第二章虚拟股权激励方案
第三条第三方的主体责任
3.1第三方作为评估和监督主体，负责对乙方的业绩、贡献等综合因素进行评估，并对虚拟股权的发放、解锁等环节进行监督。
3.2第三方应确保评估结果的客观性、公正性，并对甲方的利益提供充分保障。
第四条虚拟股权的发放
4.1甲方根据乙方的业绩、贡献等综合因素，决定是否向乙方发放虚拟股权。
4.2虚拟股权的发放数量为：____股（每股面值____元）。
4.3虚拟股权的发放时间为：自合同签订之日起至____年___
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