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猎必得课堂一位千万猎头老板总结的CC技巧课件

目录contents猎头CC技巧概述建立信任关系有效沟通技巧候选人筛选与评估谈判与签约案例分享与经验总结

猎头CC技巧概述01

通过有效的沟通技巧，与潜在候选人建立信任关系，为后续的招聘工作奠定基础。建立信任沟通交流说服引导运用适当的语言和表达方式，与候选人进行有效的沟通交流，了解其职业需求和期望。通过说服和引导，激发候选人对职位的兴趣和求职意愿，促使其接受职位。030201什么是CC技巧

通过有效的CC技巧，快速筛选出符合职位需求的候选人，缩短招聘周期。提高招聘效率专业的CC技巧能够展示企业的良好形象，增强候选人对企业的好感度和信任度。提升企业形象运用合适的CC技巧，能够更好地了解候选人的需求和期望，降低人才流失率。降低人才流失CC技巧的重要性

在招聘过程中，运用CC技巧与候选人建立联系，了解其背景和期望。招聘过程中通过CC技巧对候选人进行初步筛选，确定符合职位需求的候选人。候选人筛选时使用CC技巧与候选人进行沟通，为其介绍公司和职位信息，为面试做好准备。面试前准备时CC技巧的适用场景

建立信任关系02

自我介绍要简明扼要，突出自己的专业能力和经验，让对方对你产生信任感。了解对方的需求和背景，针对性地提供帮助和建议，展示自己的价值。初次联系时，要保持礼貌和尊重，给对方留下良好的第一印象。初次联系

在深入交流阶段，要充分了解对方的需求和期望，明确双方的合作意向。针对对方关心的重点问题，提供详细的解决方案和实施计划，让对方感受到你的专业性。在交流中不断挖掘对方的需求和痛点，提供个性化的服务，建立长期合作关系。深入交流

在合作过程中，要保持良好的沟通和反馈，及时解决合作中出现的问题。定期回访和跟进，了解对方的需求变化和满意度，及时调整合作方式。在合作之外，可以建立个人友谊和情感联系，增进双方的感情和信任度。维持关系

有效沟通技巧03

倾听与理解总结：倾听是有效沟通的基础，通过倾听可以更好地理解对方的意图和需求。在沟通中，要保持专注，不要打断对方，尽可能地理解对方的观点和情感。同时，要适时地给予反馈，以确认自己的理解是否准确。

总结：提问是引导对话的关键，通过提问可以深入了解对方的需求和关注点。在沟通中，要善于提出开放式问题，引导对方表达自己的观点和需求。同时，要避免带有偏见或预设的问题，以免影响对话的客观性和真实性。提问与引导

总结：清晰地表达自己的观点和回应对方是沟通中的重要环节，可以建立互信和共识。在表达自己的观点时，要简明扼要，避免使用过于复杂的语言或专业术语。在回应对方时，要针对对方提出的问题或需求给予具体的回应，以体现对对方的关注和尊重。同时，要注意回应的方式和语气，避免造成不必要的误解或冲突。表达与回应

候选人筛选与评估04

核实候选人的学历信息，确保其具有所应聘职位所需的学历要求。学历背景核实候选人的工作经历，了解其过去的工作单位、职位和工作职责，判断其工作经验和职业发展路径是否符合招聘要求。工作经历了解候选人在相关行业的从业经验，判断其对该行业的认知和经验是否充足。行业经验核实候选人是否拥有相关技能认证，以及认证的有效性和真实性。技能认证候选人背景调查

专业能力沟通能力团队协作能力创新能力候选人能力评估候选人在所应聘职位所需的专业知识和技能方面的掌握程度。评估候选人的口头和书面沟通能力，判断其是否能够清晰地表达自己的观点和想法。评估候选人在团队中的协作精神和能力，判断其是否能够与团队成员有效合作。评估候选人的创新思维和创新能力，判断其是否能够为公司带来新的思路和方法。

评估候选人是否具有强烈的责任心，能否对工作负责到底。责任心评估候选人在面对工作压力时的应对能力和心态，判断其是否能够保持良好的工作状态。抗压能力评估候选人的自我驱动力，判断其是否能够在没有外部激励的情况下主动完成工作。自我驱动力评估候选人在处理人际关系方面的能力和态度，判断其是否能够与同事和上级建立良好的合作关系。人际关系能力候选人性格评估

谈判与签约05

薪酬谈判薪酬谈判准备了解市场行情，明确个人价值，制定薪酬期望值。谈判技巧掌握主动权，灵活运用比较法、案例法等谈判技巧，争取最佳薪酬。谈判态度保持冷静、自信，不轻易让步，坚持自己的原则和底线。

条款细节讨论针对具体条款进行深入讨论，如工作内容、工作地点、工作时间等。合同内容审查仔细审查合同条款，确保合同内容与双方协商一致。风险控制提前预测合同履行过程中可能出现的风险，并制定应对措施。合同条款谈判

明确签约流程，确保双方权益得到保障。签约流程定期跟进合同履行情况，及时解决出现的问题。后续跟进提前考虑合同到期后的续约问题，维护与客户的长期合作关系。续约与关系维护签约与后续跟进

案例分享与经验总结06

一位千万级猎头老板如何通过精准