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企业聘用临时工合同

甲方（聘用单位）：__________

乙方（临时工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下合同条款：

一、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满后，如双方同意续签，应提前____天书面通知对方。

二、工作内容

乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________；

（4）____________________________；

乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和必威体育官网网址规定。

三、工作时间

乙方每周工作时间____小时，每周工作天数____天。

乙方应按照甲方规定的上下班时间和休息制度执行。

四、劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放上月工资。

乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定执行。

乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，假期工资按甲方规定发放。

五、社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。

乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

六、劳动保护

甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命安全。

七、合同解除和终止

双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除合同。

合同期满或双方同意终止合同的，本合同自行终止。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用单位）：__________

乙方（临时工）：__________

签订日期：____年____月____日

请注意，本合同文档仅供参考，具体合同内容应根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。在实际使用过程中，如需修改或补充，请以双方协商一致的结果为准。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（聘用单位）：__________

乙方（临时工）：__________

第三方（服务提供商）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下合同条款：

一、第三方主体职责

第三方作为乙方的服务提供商，应确保乙方具备甲方可接受的劳动素质和能力。

第三方应负责乙方的培训和管理，确保乙方符合甲方的工作要求和标准。

第三方应承担乙方在合同期间发生的所有人力成本和社会保险费用。

二、甲方权益保障

甲方有权根据实际需要，随时要求第三方提供符合资质的临时工。

甲方有权对乙方的工作质量进行评估，并有权要求第三方对乙方进行调整或更换。

甲方有权根据业务需求，调整乙方的工作时间和工作内容。

甲方有权在合同期内，根据实际情况调整乙方的工资待遇。

三、乙方的义务和限制

乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和必威体育官网网址规定。

乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。

乙方在合同期间，不得以任何方式损害甲方的利益。

乙方在合同期间，不得违反甲方的任何规定和要求。

四、违约责任

若乙方违反合同约定，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

若第三方未能提供符合甲方要求的临时工，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。

若第三方未按时支付乙方的工资或社会保险费用，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。

五、合同的解除和终止

双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除合同。

合同期满或双方同意终止合同的，本合同自行终止。

六、争议解决

双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用单位）：__________

乙方（临时工）