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基于ASP.Net2008的B/S人事信息管理与决策系统设计与实现的开题报告

1.选题背景和意义

随着社会的不断发展和人才竞争的加剧，企业对人事信息的管理和利用越来越重视。人事信息管理系统的出现为企业的人事管理工作提供了便捷和高效的途径，实现了人事信息的规范化、标准化和集中化管理，对于提高企业人力资源管理水平，促进企业的发展具有重要意义。

2.文献综述

目前，已经有很多国内外学者对人事信息管理系统进行了深入的研究。国内学者的研究主要集中在理论与方法上，如机构化人才评价指标体系的构建与开发，员工能力管理模型研究等。国外学者则主要研究人事信息系统的技术应用和实现，如基于WEB技术的人事信息管理系统设计与实现。

3.研究内容和方法

本文主要研究基于ASP.Net2008的B/S架构的人事信息管理与决策系统设计与实现。通过对人事信息管理系统的现有研究进行归纳和总结，分析企业人事管理的主要问题和需求，设计出基于ASP.Net2008的B/S人事信息管理系统架构，并对系统各功能模块进行详细设计和开发。同时，本文还采用实验室测试的方法对系统性能和稳定性进行测试和评估。

4.预期成果和创新点

预计本文设计实现的人事信息管理与决策系统具有以下特点和优点：（1）基于ASP.Net2008的B/S架构，可实现跨平台和远程访问。（2）系统支持多种功能模块，包括人事档案管理、考勤管理、薪酬管理和绩效管理等。（3）系统具有良好的可扩展性和可维护性，可根据企业实际需要进行定制和修改。（4）系统采用了先进的数据库技术，具有高效、稳定和安全的数据存储能力。

本文的创新点在于采用ASP.Net2008的B/S架构，设计出一套完整的人事信息管理系统，实现企业人事信息的集中化管理和决策分析，为企业的人事管理提供高效和可靠的支持。