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浅谈民营企业人力资源管理
中文摘要
随着中国经济的持续发展，民营经济对国民经济的贡献正在慢慢显现，成为中国经济的重要组成部分，其影响越来越大，然而很大一部分私人公司存在着人力资源管理难题。特别是中国加入世贸组织后，民营企业也参加了国际经济竞争，面对日益激烈的全球竞争，人力资源管理问题已成为主要挑战之一。因此只有尽早制定人力资源管理计划和实施科学管理，才能在国际竞争中赢得更多的发展。
为了使民营企业的人力资源管理在企业中发挥重要作用，民营企业必须从根本上着眼于人力资源管理的发展，从长远看，要建立和完善科学的现代企业人力资源管理体系，人才形成机制的引入可以确保民营企业在中
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